IT Internal Audit NUMÉRO DE POSTE: 421357
About the Company?
Our client is seeking a skilled IT Auditor with experience in cybersecurity to join their dynamic team. The IT Auditor will be responsible for evaluating the integrity, security, and effectiveness of the organization's IT systems and cybersecurity practices. This individual will assess IT risks, recommend improvements, and ensure that ITGC and internal control frameworks are robust and aligned with industry standards.
About the?Opportunity?
Key Responsibilities:
-
Conduct thorough IT audits, focusing on cybersecurity, ITGC, and internal control frameworks to ensure the integrity and security of the organization's IT environment.
-
Assess and test ITGC controls, including access management, change management, system operations, and data backup/recovery procedures.
-
Identify potential risks related to cybersecurity and ITGC, and provide actionable recommendations to strengthen controls and mitigate risks.
-
Collaborate with IT and business teams to ensure that IT systems and processes are secure, efficient, and aligned with organizational goals.
-
Participate in risk assessments and the design of IT controls to safeguard data integrity, confidentiality, and availability.
-
Prepare detailed audit reports, including findings, risks, and recommendations for management review.
About You?
-
Bachelor's degree in information systems or degree in accounting/finance with a specialization in information systems.
- CPA/CIA/CISA qualifications are preferred.
-
Minimum of 3 years of experience in IT audit, IT security, information risk management, IT governance or other IT compliance.
-
Strong understanding of ITGC and of standards (e.g. SOX, COSO, COBIT, ITIL, NIST).
-
Strong communication skills with the ability to explain technical issues to non-technical stakeholders.
À propos de l'entreprise
Notre client est à la recherche d'un auditeur IT qualifié, avec une expérience en cybersécurité, pour rejoindre son équipe dynamique. L'auditeur IT sera responsable de l'évaluation de l'intégrité, de la sécurité et de l'efficacité des systèmes IT et des pratiques de cybersécurité de l'organisation. Cette personne évaluera les risques IT, recommandera des améliorations et s'assurera que les cadres de contrôle ITGC et internes sont robustes et conformes aux normes de l'industrie.
À propos de l'opportunité
Principales responsabilités :
-
Réaliser des audits IT approfondis, en mettant l'accent sur la cybersécurité, les contrôles ITGC et les cadres de contrôle interne pour garantir l'intégrité et la sécurité de l'environnement IT de l'organisation.
-
Évaluer et tester les contrôles ITGC, y compris la gestion des accès, la gestion des changements, les opérations système et les procédures de sauvegarde/récupération des données.
-
Identifier les risques potentiels liés à la cybersécurité et aux contrôles ITGC, et fournir des recommandations concrètes pour renforcer les contrôles et atténuer les risques.
-
Collaborer avec les équipes IT et les équipes commerciales pour garantir que les systèmes et les processus IT sont sécurisés, efficaces et alignés sur les objectifs organisationnels.
-
Participer aux évaluations des risques et à la conception des contrôles IT pour protéger l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données.
-
Préparer des rapports d'audit détaillés, y compris les constatations, les risques et les recommandations pour la révision de la direction.
À propos de vous
-
Diplôme de baccalauréat en systèmes d'information ou diplôme en comptabilité/finance avec spécialisation en systèmes d'information.
- Les qualifications CPA / CIA / CISA sont préférées
-
Minimum de 3 ans d'expérience en audit informatique, sécurité informatique, gestion des risques liés à l'information, gouvernance informatique ou autre conformité informatique.
-
Solide compréhension de l'ITGC et des normes (par exemple SOX, COSO, COBIT, ITIL, NIST).
-
Excellentes compétences en communication avec la capacité d'expliquer des questions techniques à des parties prenantes non techniques.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.