Sr. Workday Financials Functional Analyst NUMÉRO DE POSTE: 421756
Sr. Workday Financials Functional Analyst
Vaco is conducting a confidential search for a Senior Workday Financials Functional Analyst on behalf of a leading organization in the healthcare services industry. This role is integral to providing expert support and guidance to internal teams on Workday Financials.
Compensation/Work Type/Arrangement:
- Location: Must be within relative driving distance of the Greater Irvine Area, California, onsite visits to office location (approximately twice a month) will be needed for occasional meetings with key stakeholders and collaborative sessions.
- Direct Hire, Salary Range: $90,000-140,000, potential annual bonus (discretionary), PTO, 401K matching, and ample opportunities for professional growth.
- No c2c: Third-party candidates, 1099, Corp-2-Corp or any sub-vendor/consulting inquiries of any kind will not be considered.
- Unable to sponsor: Cannot sponsor now or in the future.
Role Overview
As a Sr. Workday Financials Functional Analyst, you will collaborate closely with various departments, including finance and IT, to gather business requirements and develop tailored Workday Financials solutions. The role is focused on working with business users and stakeholders to understand their needs and translate those into Workday Financials Solutions. Your expertise in Workday Financials will be critical in optimizing financial processes and ensuring the integrity of financial data. You will configure and maintain critical business process within the Workday Financials Modules providing functional expertise, business process management and system support.
Core Responsibilities
- Business Needs Assessment: Collaborate with various departments to identify and analyze business requirements, translating them into practical Workday Financials configurations and solutions.
- Reporting & Data Analysis: Craft tailored financial reports and dashboards, utilizing advanced reporting tools to deliver clear and actionable insights to stakeholders.
- Workday Expertise: Serve as the primary resource for all Workday Financials-related inquiries, providing expert support and troubleshooting to ensure smooth system operation.
- System Configuration: Support finance and accounting teams in setting up and managing business processes, financial posting rules, and security protocols within Workday.
- Data Quality & Compliance: Safeguard the accuracy and consistency of financial data by performing regular audits, maintaining stringent controls, and generating comprehensive reports.
- Process Enhancement: Promote continuous improvement by identifying opportunities to streamline and automate financial processes, ensuring they are scalable and sustainable.
Required Qualifications
- At least 3 years of direct experience with Workday Financials, with a focus on system setup, process optimization, and reporting.
- In-depth knowledge of Workday Financials modules (e.g., General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Management).
- Strong understanding of finance and accounting processes, including general ledger, budgeting, financial reporting, and auditing.
- Proficiency in Microsoft Excel, alongside familiarity with Workday integration tools like EIBs, RaaS Reports, and the ability to work with technical teams on more complex integrations.
- Location Requirement: Must be within relative driving distance of the Greater Irvine Area, California, onsite visits to office location (approximately twice a month) will be needed for occasional meetings with key stakeholders and collaborative sessions.
- Communication & Collaboration: Excellent communication skills, with the ability to interact and collaborate effectively with both technical and business-oriented teams.
Preferred Qualifications
- Experience in configuring Workday security groups and managing integrations.
- Familiarity with additional financial systems or tools like Anaplan, Adaptive Planning, Oracle Hyperion, or SQL.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.