Accounts Payable & Receivable Specialist NUMÉRO DE POSTE: 305343
About the Opportunity
Accounts Receivable:
- Document daily collections activity, including updating account status records and collection efforts.
- Contact customers regularly regarding outstanding balances and payment status.
- Collect payments from customers based on agreed-upon terms and conditions.
- Achieve established collection and aging targets.
- Exercise discretion and judgment when negotiating payment arrangements.
- Investigate account discrepancies, billing issues, and customer disputes.
- Perform account and payment reconciliations.
- Process customer payments and supporting documentation in QuickBooks or other accounting systems.
- Generate and distribute invoices, statements, and payment reminders.
- Monitor customer credit limits and recommend account holds when necessary.
- Respond to customer and internal inquiries regarding account balances and payment history.
- Participate in meetings with sales, service, and operations teams to discuss customer accounts and collections strategies.
- Prepare aging reports and collection summaries for management.
- Maintain accurate customer account records and documentation.
- Process customer refunds and credit memos as required.
Accounts Payable:
- Review, verify, and process vendor invoices accurately and in a timely manner.
- Match invoices to purchase orders, contracts, and receiving documentation.
- Ensure proper coding and approval of invoices before payment processing.
- Prepare and process weekly, bi-weekly, and monthly payment runs via cheque, EFT, wire transfer, and other payment methods.
- Reconcile vendor statements and investigate discrepancies.
- Respond to vendor inquiries regarding payment status and account balances.
- Establish and maintain positive working relationships with vendors and suppliers.
- Monitor payment schedules to ensure timely payments and avoid late fees.
- Maintain accurate vendor records, files, and supporting documentation.
- Process employee expense reports in accordance with company policies.
- Assist with vendor onboarding and collection of required tax and payment documentation.
- Coordinate with internal departments to resolve invoice and purchasing discrepancies.
- Assist with month-end and year-end closing activities, including accruals and AP reconciliations.
- Ensure compliance with company policies, internal controls, and accounting procedures.
General Accounting & Administrative Functions:
- Prepare reports, analyses, and financial records for management and other stakeholders as required.
- Assist with account reconciliations, including balance sheet accounts and general ledger maintenance.
- Prepare, post, and maintain recurring and adjusting journal entries.
- Reconcile, prepare, and submit federal and provincial sales tax filings.
- Assist in the preparation of month-end, year-end, and audit working papers, providing supporting documentation as required.
- Ensure financial transactions are recorded accurately and in compliance with generally accepted accounting principles (GAAP) and company policies.
- Support internal and external audits by providing requested financial records and documentation.
- Maintain the confidentiality and security of all financial, business, and employee information.
- Identify and implement opportunities to improve accounting processes, internal controls, and operational efficiencies.
- Participate in special projects, system improvements, and other accounting or administrative initiatives as assigned.
- Perform other related duties as required.
About You
- 3 years of experience in a combined Accounts Receivable and Accounts Payable role.
- Post-secondary education in Accounting, Finance, Business, or a related field preferred.
- Strong knowledge of accounting principles, billing processes, collections, and accounts payable procedures.
- Experience processing high-volume transactions accurately and efficiently.
- Proficiency with QuickBooks or similar ERP/accounting systems.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and working knowledge of Word and Outlook.
- Strong attention to detail and accuracy.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Comfortable handling difficult conversations while maintaining professionalism.
- Ability to prioritize workload and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Strong verbal and written communication skills.
- Ability to work independently with minimal supervision.
- Experience with customer and vendor portals is considered an asset.
- Demonstrated commitment to ethical business practices and confidentiality.
- Strong organizational, planning, and time-management skills.
- Collaborative team player with a positive attitude and commitment to continuous improvement.
Pay Range
$60,000 - $80,000 per year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote # 305343
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.