Azure Cloud Architect NUMÉRO DE POSTE: 421745
Purpose:
Responsible for defining, implementing, and supporting the technical architecture for MS Azure and Office 365 environments for the company, in partnership with the Chief Architect and other technical leaders. The overall goal is to increase scalability, reliability, and performance of the cloud services in scope to provide a best-in-class Information Services experience to both internal and external stakeholders. The organization has a strong focus on managing through automation, site reliability, and continuous improvement methodologies.
Must have experience with:
- on-prem to cloud migrations (Azure mandatory & AWS is a plus).
- cloud security, understanding and optimizing operational costs and have expertise in overall cloud performance and reliability.
- Office 365 (enterprise products and services associated with these products: MS Exchange, SharePoint Online, Active Directory and MS Entra, MS Teams, and related cloud products)
- Job Description
- Architect and design solutions that are scalable, highly available, automated, and meet all required security controls and best practices.
- Implement solutions using Infrastructure as as a service (Virtual Machines), Platform as a Service (Serverless Functions, Object Storage, and other Cloud Technologies).
- Manage Cloud Accounts, Organizations, and Tenants.
- Write Terraform, Ansible, Python, PowerShell, and like scripts.
- Design and implement automation tools and related infrastructure.
- Analyze current technology and develop roadmaps and backlog to improve the technology or replace as appropriate.
- Maintain applications and systems through recurring security patching adhering to the company vulnerability management standards.
- Analyze and determine root cause for management of complex application or system issues.
- Collaborate with project management teams to support the estimation and progress monitoring of cloud services activities in support of the company initiatives.
- Represent area of responsibility as a core member of the Architecture Review Board
- Work closely with other Information Services associates to maintain hardware and software for projects to be completed efficiently.
- Non-negotiables
- Hospital and Banking (Regulated industry – experience with audits)
- Strong understanding of Cloud Computing SaaS, PaaS, and IaaS fundamentals with experience designing and implementing solutions.
- Experience in DevOps Methodologies / Knowledge of DevOps Tools and Technologies
- Proficiency in Terraform, Ansible, Python, Bash/Shell, and related technologies
- Automation First Mindset
- Advanced Linux and Windows server platform expertise
- Continuous Integration and Continuous Delivery
- Professional experience and a high-level understanding of working with various operating systems and their implications
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.