Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 305378
Engagement Type: Long-term contract
Expected Duration: 12 to 18 months
Work Arrangement: Primarily remote
Position Overview
Our client is seeking a hands-on Accounting Supervisor to support the accounting team during a significant automation initiative. This is an excellent opportunity for a strong Accounting Supervisor or Accounting Manager who can balance team oversight with day-to-day accounting responsibilities.
The consultant will support the monthly close, contra-revenue accounting, rebate activity, SOX controls, payroll journal entries, and external audit requests. The ideal candidate has strong technical accounting knowledge, practical ASC 606 experience, and the ability to work effectively in a fast-paced public company environment.
Key Responsibilities
- Support and supervise the monthly accounting close, including a five-day close cycle
- Prepare and review journal entries, account reconciliations, and supporting schedules
- Manage contra-revenue accounting and rebate-related activity under ASC 606
- Review rebate calculations, accruals, reconciliations, and related accounting entries
- Prepare and review payroll journal entries and associated account reconciliations
- Maintain and execute SOX controls and ensure appropriate supporting documentation
- Partner with external auditors to address audit requests and provide supporting schedules
- Identify opportunities to improve, standardize, and automate accounting processes
- Support the implementation and adoption of new accounting automation tools and workflows
- Review work completed by team members and provide hands-on accounting guidance
- Research and resolve accounting discrepancies in a timely manner
- Collaborate with Accounting, Finance, Payroll, Internal Audit, and other business partners
Qualifications
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related discipline
- Strong experience as an Accounting Supervisor, Senior Accountant, or Accounting Manager
- Hands-on experience with month-end close, journal entries, and account reconciliations
- Experience with contra revenue, rebates, or other variable consideration under ASC 606
- Working knowledge of SOX controls and audit documentation
- Experience supporting external audits
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills
- Ability to supervise accounting activities while remaining involved in daily accounting work
- Ability to work independently in a primarily remote environment
Preferred Qualifications
- Experience with large-tier ERP systems (Oracle, SAP, MS Dynamics)
- Public company or similarly controlled environment experience
- Experience supporting accounting automation or process transformation initiatives
- Active CPA
Why Consider This Opportunity?
- Long-term contract engagement expected to last 12 to 18 months
- Primarily remote work arrangement
- Opportunity to support a visible accounting automation initiative
- Hands-on role with exposure to technical accounting, SOX, external audit, and process improvement
- Strong opportunity for an experienced Supervisor ready to expand into Manager-level responsibilities
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.