Junior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 422031
Job Title: Junior Accountant
About Us: Our client s a vibrant and expanding real estate firm specializing in residential and commercial properties. They pride themselves on delivering outstanding service and innovative solutions. They are looking for a motivated and detail-oriented Junior Accountant to join our team and help manage their financial operations.
Job Summary: As a Junior Accountant, you will support the finance team with various accounting tasks. This entry-level role is perfect for someone who is eager to learn and grow in the accounting field, particularly within the real estate industry. You will assist with basic accounting functions, maintain financial records, and help ensure smooth financial operations.
Key Responsibilities:
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Accounts Payable and Receivable:
- Assist with processing and tracking invoices and payments.
- Help monitor and record tenant payments.
- Support the management of vendor and tenant accounts.
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Financial Record Keeping:
- Aid in maintaining and updating general ledger accounts.
- Assist in preparing and posting journal entries.
- Help with month-end and year-end financial procedures.
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Property Management Support:
- Work with property managers to help track property-related expenses and income.
- Support the recording and monitoring of financial transactions related to properties.
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Financial Reporting:
- Assist in preparing basic financial reports and statements.
- Help organize financial documents and data for internal use.
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Administrative Tasks:
- Provide general administrative support to the accounting team.
- Assist with filing, organizing, and maintaining financial records.
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Learning and Development:
- Learn about real estate accounting practices and procedures.
- Participate in training and development opportunities to enhance accounting skills.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (or equivalent coursework).
- Basic understanding of accounting principles and practices.
- Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word).
- Strong attention to detail and accuracy.
- Good organizational and time-management skills.
- Positive attitude and willingness to learn.
- Good communication skills, both written and verbal.
Preferred Qualifications:
- Internship or prior experience in an accounting or finance role is a plus but not required.
- Familiarity with accounting software (e.g., QuickBooks) or property management systems is a plus.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.