Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 422113
Job Title: Senior Accountant
Job Description:
We are seeking a meticulous and detail-oriented Senior Accountant to join our finance team. The Senior Accountant will be responsible for managing and overseeing the financial aspects of grant-funded programs. This role requires expertise in accounting, grant management, and compliance to ensure that funds are appropriately tracked, reported, and utilized in accordance with grant requirements. The ideal candidate will have a strong background in financial management, excellent organizational skills, and the ability to work collaboratively across departments.
Key Responsibilities:
- Monitor and manage all financial activities related to grants, including budgeting, forecasting, and reporting.
- Prepare and submit grant financial reports to funding agencies in a timely and accurate manner.
- Ensure compliance with grant terms and conditions, including allowable costs, budget restrictions, and reporting requirements.
- Perform monthly reconciliations of grant accounts and ensure accuracy in financial records.
- Track grant expenditures and revenues, and provide analysis of budget variances.
- Collaborate with program managers and project teams to develop grant budgets and ensure proper allocation of funds.
- Maintain detailed documentation for all grant-related financial transactions and support audits as needed.
- Assist with the preparation of annual budgets and financial statements as they relate to grants.
- Monitor grant cash flow and work with accounts payable and receivable teams to ensure timely payments and collections.
- Provide support and training to program staff on financial aspects of grant management.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. CPA or CMA certification is a plus.
- 3 years of experience in grant accounting, financial management, or a related role.
- Strong knowledge of generally accepted accounting principles (GAAP) and federal grant regulations (e.g., OMB Uniform Guidance).
- Proficiency in accounting software and Microsoft Office Suite, especially Excel.
- Excellent analytical skills with attention to detail and accuracy.
- Strong organizational and time management skills with the ability to handle multiple priorities.
- Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with various departments.
- Experience with non-profit or governmental accounting is required.
Benefits:
- Competitive salary and benefits package, including health, dental, and vision insurance.
- Retirement plan with company match.
- Generous paid time off and holidays.
- Opportunities for professional development and growth.
- Supportive and collaborative work environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.