(DEV) Test Automation Developer NUMÉRO DE POSTE: 305311
À propos de Highspring
Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous offrons des solutions modernes, agiles et innovantes à nos clients partout en Amérique du Nord. Nous accompagnons des organisations de premier plan dans les secteurs des services financiers, des assurances et des technologies afin de moderniser leurs plateformes, accélérer la livraison de solutions et générer un impact concret.
Chez Highspring, nous valorisons l’excellence technique, le leadership collaboratif et le développement continu de nos talents.
L’opportunité
Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(euse) en automatisation des tests pour se joindre à l’une de nos équipes de livraison et contribuer à la modernisation ainsi qu’à l’évolution de plateformes technologiques stratégiques orientées vers les clients.
Ce rôle convient parfaitement à une personne passionnée par la qualité logicielle, l’automatisation, l’amélioration continue et les pratiques modernes de livraison Agile.
Lieu : Montréal, QC (mode hybride)
Langues : Bilingue français et anglais
Ce que vous ferez
- Concevoir, développer et maintenir des cadres d’automatisation de tests et des suites de tests réutilisables.
- Développer des tests automatisés fonctionnels, d’intégration, de régression et d’API.
- Collaborer avec les développeurs, analystes d’affaires et équipes produits afin de définir les critères d’acceptation et d’assurer la testabilité des solutions.
- Participer aux cérémonies Agile et contribuer aux activités d’assurance qualité tout au long du cycle de développement logiciel.
- Intégrer les tests automatisés aux pipelines CI/CD.
- Analyser les résultats de tests, investiguer les anomalies et participer aux analyses de causes fondamentales.
- Améliorer la couverture automatisée, les pratiques de validation et la qualité globale des produits.
- Soutenir les activités de validation des mises en production.
- Participer aux révisions de code et promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie de la qualité.
Ce que vous apportez
- Minimum de 3 ans d’expérience en assurance qualité logicielle et en automatisation des tests.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes Agile.
- Forte orientation vers l’amélioration continue et la qualité.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec les parties prenantes.
- Souci de livrer des solutions fiables, maintenables et de haute qualité.
- Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
Compétences clés requises
- Solide expérience en programmation avec Java.
- Expérience avec des outils d’automatisation tels que Selenium, Playwright, Cypress ou équivalents.
- Expérience dans les tests d’API REST à l’aide d’outils comme Postman, Rest Assured ou équivalents.
- Connaissance des cadres d’automatisation, méthodologies et patrons de conception de tests.
- Expérience avec Git.
- Expérience avec des outils CI/CD tels que Jenkins, Azure DevOps ou GitLab.
- Familiarité avec les environnements de développement Agile/Scrum.
Notre environnement technologique
- Java
- Selenium
- Playwright / Cypress
- API REST
- Postman
- SQL
- Git
- Jenkins
- Azure DevOps
- Pipelines CI/CD
- Agile / Scrum
- Plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP)
Atouts
- Expérience avec les applications Spring Boot.
- Expérience dans des environnements infonuagiques.
- Connaissance d’outils de tests de performance tels que JMeter ou Gatling.
- Expérience avec les conteneurs et Kubernetes.
- Connaissance des pratiques de Quality Engineering (QE) et du shift-left testing.
- Expérience sur des plateformes numériques d’envergure destinées aux clients ou aux grandes entreprises.
Pourquoi joindre Highspring?
- Collaborer avec une équipe expérimentée de consultants et de professionnels en technologies.
- Contribuer à des projets de transformation à fort impact.
- Développer votre expertise dans des environnements modernes axés sur l’automatisation et le nuage.
- Profiter d’une culture favorisant l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.
- Bénéficier d’un environnement de travail flexible et collaboratif.
About Highspring
Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We work with some of the most innovative organizations in banking, insurance, and technology to help them modernize platforms, accelerate delivery, and drive business impact.
At Highspring, we believe in empowering our people, fostering technical excellence, and building high-performing teams that deliver outstanding results.
The Opportunity
We are seeking a skilled Test Automation Developer to join one of our delivery teams supporting the modernization and evolution of critical customer-facing platforms.
This role is ideal for a quality-focused professional who is passionate about automation, continuous improvement, and modern software delivery practices. You will collaborate closely with developers, business analysts, product teams, and stakeholders to help ensure the delivery of scalable, reliable, and high-quality applications.
Location: Montreal, QC (Hybrid)
Language: Bilingual (French and English)
What You’ll Do
- Design, develop, and maintain automated testing frameworks and reusable test suites.
- Build and execute automated functional, integration, regression, and API test scenarios.
- Collaborate with developers and business teams to define acceptance criteria and improve application testability.
- Participate in Agile ceremonies and contribute to quality planning throughout the software development lifecycle.
- Integrate automated testing into CI/CD pipelines to support continuous delivery.
- Analyze test results, investigate defects, and contribute to root-cause analysis activities.
- Improve automation coverage, testing practices, and overall product quality.
- Support release validation and deployment readiness activities.
- Participate in code reviews and advocate for quality engineering best practices across delivery teams.
What You Bring to the Table
- Minimum 3 years of experience in software testing and test automation.
- Strong analytical and troubleshooting skills.
- Ability to work independently while collaborating effectively within Agile teams.
- Passion for continuous improvement and software quality.
- Strong communication and stakeholder engagement skills.
- Commitment to delivering reliable, maintainable, and high-quality solutions.
- Ability to communicate professionally in both French and English.
Core Skills Required
- Strong programming experience with Java.
- Experience with test automation frameworks such as Selenium, Playwright, Cypress, or similar tools.
- Hands-on experience testing REST APIs using tools such as Postman, Rest Assured, or equivalent.
- Knowledge of test automation frameworks, methodologies, and design patterns.
- Experience with Git version control.
- Experience working with CI/CD tools such as Jenkins, Azure DevOps, or GitLab.
- Familiarity with Agile/Scrum development environments.
Our Stack
- Java
- Selenium
- Playwright / Cypress
- REST APIs
- Postman
- SQL
- Git
- Jenkins
- Azure DevOps
- CI/CD Pipelines
- Agile / Scrum
- Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP)
Nice to Have
- Experience with Spring Boot applications.
- Experience working in cloud-native environments.
- Knowledge of performance testing tools such as JMeter or Gatling.
- Experience with containerization technologies and Kubernetes.
- Exposure to Quality Engineering (QE) and shift-left testing practices.
- Experience supporting large-scale enterprise or customer-facing digital platforms.
Why Join Highspring?
- Work with a collaborative team of experienced consultants and technology professionals.
- Contribute to impactful modernization initiatives for leading organizations.
- Gain exposure to modern development, cloud, and automation technologies.
- Participate in a culture focused on continuous learning and professional growth.
- Enjoy flexible work arrangements and a supportive team environment.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.