Senior Estimator - Commercial Construction NUMÉRO DE POSTE: 422717
Job Overview:
As a Senior Estimator in Commercial Construction, you will be responsible for leading the estimating team in the preparation of comprehensive cost estimates for commercial construction projects. This role demands a thorough understanding of construction methodologies, cost structures, and strong leadership to deliver accurate, competitive, and profitable project estimates. You will collaborate with project managers, architects, engineers, and subcontractors to gather data, analyze costs, and develop estimates that align with project requirements and company objectives.
Key Responsibilities:
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Prepare Detailed Estimates: Develop accurate cost estimates for commercial construction projects, including labor, materials, equipment, and subcontractor services.
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Project Bidding: Lead the bidding process, evaluating bid documents, reviewing drawings, specifications, and other project details to prepare bid proposals.
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Subcontractor and Vendor Coordination: Solicit and evaluate bids from subcontractors and vendors, ensuring scope coverage, competitive pricing, and adherence to project requirements.
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Cost Analysis: Conduct detailed quantity take-offs, labor, and material cost analysis. Identify potential risks and opportunities for cost-saving strategies.
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Value Engineering: Provide value engineering solutions to meet budgetary constraints without compromising project quality.
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Preconstruction Meetings: Participate in preconstruction meetings with the project team, clients, and consultants to ensure estimates align with project objectives.
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Team Leadership: Mentor and guide junior estimators and support staff, fostering collaboration and knowledge-sharing to improve the overall estimating process.
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Market Trends: Stay current with industry trends, labor rates, and material costs to maintain accurate and up-to-date cost databases.
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Budget Management: Assist in budget preparation and revisions throughout the project lifecycle, ensuring estimates are aligned with financial goals.
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Client Interaction: Collaborate with clients to understand project goals, budget constraints, and expectations to develop realistic and competitive estimates.
Qualifications:
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Experience: Minimum of 7-10 years of experience as an Estimator in commercial construction, with demonstrated expertise in diverse project types (office buildings, retail, healthcare, education, etc.).
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Education: Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, Architecture, or a related field (or equivalent experience).
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Software Proficiency: Expertise in estimating software such as Procore, Bluebeam, On-Screen Takeoff, or similar tools. Strong MS Office skills, particularly Excel.
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Technical Knowledge: Thorough understanding of construction methods, materials, and regulations. Experience with cost analysis and budgeting.
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Leadership Skills: Strong leadership, mentoring, and communication abilities to guide the estimating team and collaborate with cross-functional teams.
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Attention to Detail: Ability to produce highly detailed and accurate estimates while managing multiple projects simultaneously.
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Problem-Solving: Skilled in identifying and mitigating project risks while providing cost-effective solutions.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.