Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 422690
PLEASE NOTE: THIS IS NOT A WORK FROM HOME POSITION. WE ARE IN THE OFFICE 5 DAYS A WEEK.
A growing national transportation company, located in Elizabeth, New Jersey, is looking for a Senior Accountant.
The Senior Accountant position reports to the Controller and will perform accounting functions for multiple divisions under one company group. This includes involvement in financial reporting, net working capital management, and internal controls. This position will provide a great opportunity for growth and hands-on experience at a growing multi-state company.
Responsibilities include:
- Preparing account reconciliations and investigating discrepancies to ensure accurate reporting and general ledger maintenance
- Preparing month-end close procedures
- Developing and documenting business processes and accounting policies to maintain and strengthen internal controls to support business practices for both operations and accounting
- Integration Lead on transitioning/integrating from old accounting to new ERP accounting system
- Ensuring the integrity of accounting information by recording and verifying transactions
- Ensuring accuracy and effectiveness in all accounting tasks
- Analyzing and compiling financial information and summarizing financial status
- Preparing monthly, weekly, daily, and ad-hoc management reports
- Assisting with audits and tax returns
- Overseeing Sales/Accounts Receivable and Revenue Recognition (credit applications, billing matters, collections, revenue streams, integrating with trucking system)
- Providing leadership and support for Billing Department shared service center
Education and Experience Requirements:
- Bachelor’s Degree in Accounting or Finance is required
- 1-2 years of public accounting experience
This candidate must also have:
- Thorough knowledge of basic accounting principles and procedures
- Thorough knowledge of revenue recognition accounting principles, processes, and procedures
- Sage Intacct accounting system experience
- Knowledge and experience with intercompany transactions and consolidations
- Experience transitioning and integrating from one accounting system to another
- Excellent Word and Excel skills (Excel proficient, including VLOOKUP and pivot tables)
- Attention to detail, ability to multi-task, and meet reporting deadlines
- Ability to clearly communicate and collaborate with a range of individuals and function as a team player
- Knowledge of the trucking industry is a plus
- Previous experience as a Staff/Senior Accountant a plus
- Knowledge of CCH Workpaper Manager is a plus
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.