Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 422728
Overview: Our nonprofit client is seeking an experienced Accounting Manager to oversee investment accounting and financial reporting activities. This role is crucial for maintaining accurate financial records, ensuring compliance with accounting standards, and supporting the organization’s financial health. The ideal candidate will have a strong background in fund accounting, investment management, and financial reporting.
Key Responsibilities:
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Investment Management:
- Oversee the management of investment sub-accounts, ensuring accuracy in financial records related to deposits, withdrawals, and other transactions.
- Handle monthly, quarterly, and year-end financial activities, including the preparation of statements and reconciliation of accounts.
- Manage the accounting for donor-advised funds and other investment vehicles, ensuring timely processing of transactions and accurate reporting.
- Administer investment accounting for various funds, ensuring proper documentation and compliance.
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Financial Reporting:
- Lead the preparation of financial statements, including income statements, balance sheets, and variance analysis, ensuring accuracy and adherence to reporting standards.
- Support financial audits by preparing necessary schedules and documentation.
- Collaborate with the finance team to ensure the accuracy of financial reports and to support strategic decision-making.
- Assist in the creation and updating of financial models and reports for management review.
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Cash Management:
- Monitor and manage cash flow, ensuring sufficient liquidity to meet operational needs.
- Coordinate with internal teams to manage cash requirements and optimize the use of funds.
- Oversee the preparation and posting of journal entries related to cash management and investment activities.
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Compliance & Process Improvement:
- Ensure adherence to internal controls and regulatory requirements in all financial activities.
- Identify opportunities for process improvements within the finance and accounting functions, implementing best practices to enhance efficiency.
- Maintain and update accounting policies and procedures as needed to reflect changes in regulations and industry standards.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or MBA strongly preferred.
- Minimum of 7–10 years of relevant experience in nonprofit accounting.
- Must have experience in fund accounting, investment accounting, and financial reporting.
- Strong technical skills in accounting software and advanced Excel.
- Microsoft Great Plains experience preferred.
- Excellent organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines.
- Strong communication skills and the ability to work effectively in a team-oriented environment.
What Our Client Offers:
- Competitive compensation and benefits package.
- A supportive work environment with an emphasis on community involvement.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.