Senior Data Analyst NUMÉRO DE POSTE: 422864
We are seeking a skilled Senior Date Analyst with experience in the food & beverage industry for our client. This individual will be tasked with the responsibility of ensuring the seamless flow of data between information systems, thereby enhancing operational efficiency and mitigating data mapping issues. The ideal candidate will demonstrate expertise in creating data maps without requiring coding knowledge or SQL proficiency.
We are looking for a candidate who can smoothly manage the transfer of data between different information systems. This person must be able to identify and resolve any data inconsistencies and mapping issues that may arise. The role involves developing a detailed data mapping specification, which entails analyzing how to transfer data from one system to another on a field-by-field basis. The ideal candidate should be skilled at creating a data mapping template and should be able to provide practical examples to demonstrate this process effectively.
Candidates should also have a good understanding of the elements of a data map, including a comprehensive list of attributes from the original data source and additional information from a data dictionary. Similarly, they should recognize the significance of a list of attributes for the target data repository, supported by the data dictionary. The candidate should be proficient in establishing translation rules that specify essential data transformations as information is transferred between the two sources. This involves tasks such as defining default values, combining fields, and mapping values from one context to another.
The successful applicant will play a pivotal role in ensuring the success of data migration and system integration projects.
This role will be primarily remote and could have annual travel of up to 10%
Competencies:
- Data Analysis: Proficiency in analyzing data flow between systems on a field-by-field basis to facilitate smooth data transfer.
- Mapping Specification: Ability to develop data mapping specifications for transferring data from one system to another, ensuring accurate placement of information in the target repository.
- Data Modeling: Experience in performing high-level data modeling, such as creating Entity Relationship Diagrams and system context diagrams.
- Translation Rules: Proficient in defining and implementing translation rules to manage data manipulation during transfer, including setting default values and combining fields.
- Issue Resolution: Skilled in identifying and resolving potential data mapping issues upfront to prevent errors during actual data transfer, including data loss or misrepresentation.
- Collaboration: Ability to collaborate effectively with business stakeholders to understand their needs and align data mapping processes with business objectives.
- Problem-solving: Capacity to address complex mapping issues and find pragmatic solutions in coordination with business stakeholders.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.