AVP Accounting Policy NUMÉRO DE POSTE: 304994
Company Overview:
Our client is a well-established, Fortune 500 technology-enabled financial services organization experiencing ongoing growth and transformation. The company fosters a collaborative and dynamic culture with strong leadership and opportunities to impact enterprise-level accounting operations.
Job Overview
The Assistant Vice President of Accounting Policy will partner with senior accounting leadership, finance and accounting teams, external reporting functions, and other internal stakeholders to support the accounting treatment of complex and non-routine transactions. This role will also help develop and maintain significant accounting policies and strengthen technical accounting capabilities to support accurate, high-quality external reporting as the organization grows in size, scope, and complexity.
The ideal candidate has a strong technical accounting background and is comfortable working in a fast-paced, deadline-driven environment with multiple concurrent priorities. Strong organizational, time management, analytical, problem-solving, and communication skills are essential, along with a high level of attention to detail.
Roles & Responsibilities
- Lead and coordinate research, analysis, and documentation of technical accounting and financial reporting matters involving complex transactions, new business initiatives, acquisitions, and contractual arrangements.
- Develop, enhance, and maintain significant accounting policies in response to new transactions, changes in the business, and updates to accounting standards.
- Monitor developments from accounting and regulatory standard-setting organizations, including the SEC and FASB, and assess their potential impact on the organization.
- Partner with Finance and Accounting teams to identify accounting implications of new transactions, business activities, and regulatory developments.
- Support the implementation of new accounting standards, including related accounting policies, processes, and controls.
- Serve as a key point of contact for external auditors on technical accounting matters.
- Assist with the development and delivery of technical accounting training, presentations, and other educational materials.
- Participate in the design, implementation, and execution of SOX and other applicable regulatory controls.
- Provide technical accounting guidance to Finance and other business functions regarding new or modified transactions and processes.
- Partner with cross-functional teams to establish appropriate accounting policies and procedures for new or evolving business activities.
- Serve as a subject matter expert on technical accounting matters and communicate complex accounting conclusions clearly and effectively to a range of audiences.
What We’re Looking For
We’re seeking a collaborative accounting professional who can work effectively across teams, manage competing priorities, and contribute to a high-performing environment. The successful candidate will demonstrate strong technical expertise, sound judgment, integrity, curiosity, and a commitment to continuous improvement.
Requirements
- 7 years of relevant experience in Accounting Policy, Technical Accounting, Financial Reporting, or SEC Reporting.
- Strong understanding of internal controls, financial reporting requirements, and supporting documentation.
- Experience in public accounting, preferably with a technical accounting or consulting focus.
- Active CPA license required.
Core Competencies
- Proactive self-starter with the ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines.
- Advanced ability to research, interpret, and apply U.S. GAAP and other relevant technical accounting guidance.
- Demonstrated ability to develop, document, and maintain accounting policies based on technical research and analysis.
- Strong critical thinking and analytical skills.
- Excellent written, verbal, and presentation skills.
- Ability to communicate complex accounting concepts, conclusions, and recommendations clearly to both accounting and non-accounting audiences.
- Strong collaboration and relationship-building skills.
Preferred Qualifications
- Big Four public accounting experience preferred.
- Financial services industry experience preferred.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.