Games Editorial Writer NUMÉRO DE POSTE: 305137
Overview
It is at the heart of the Android ecosystem, providing the apps, games, and digital content services that bring Android devices to life. The Play store serves over a billion users in 150 markets and is a critical driver of client’s overall revenue growth. The Global Merchandising Team owns content programming within the Play Store across all regions and verticals (Apps, Games, etc).
As a Games Writer, you will help the Games Editorial team create and program editorial content on the store, globally. You’re a whizz with words, taking feedback positively and working collaboratively towards unified goals. You’re comfortable following up with people if details aren’t clear, and you have excellent attention to detail, aligning everything to our tone and style guides and placing the user first.
This is a vendor role with Highspring for a client’s team, a Fortune 100 company. This position is currently remote until further notice.
You’ll enjoy talking about and playing mobile games as each week you’ll be searching for and testing the most interesting games on Play. Using your strong knowledge of the medium, you’ll dissect and assess titles, accurately explaining what makes them special and reporting this back to the team. You’ll be able to articulate these thoughts clearly, concisely, and credibly to an audience with varying knowledge of the subject.
You’re familiar with using Google Workspace, comfortable navigating your way around custom content management systems, and enjoy juggling information from multiple sources to ensure the content you produce is accurate and timely. You’re comfortable following up with individuals if details aren’t clear and, as no two weeks are ever the same in our team, you’re more than happy to roll up your sleeves and help out wherever the team needs it most.
Responsibilities
· Research and test games for quality across various Android devices (phone, tablet, Wear)
· Write long- and short-form copy about games, including but not limited to Store banners and articles
· Uphold and enforce our existing editorial program guidelines and voice
· Work closely with our team of Content Strategists/Editors to help syndicate and scale our content
· Program editorial content using internal publishing system as needed
Minimum Qualifications
· Bachelor's degree in English, Journalism, Communication, Literature, Business,
· Marketing, a related field, or equivalent practical experience
· 3 years of professional writing experience with strong editorial skills (copywriting, journalism, marketing, UX writing, or related)
· Strong English language writing and communication skills with an ability to write for specific audiences in British and/or American English
· A collaborative approach to working
· Interest in mobile games and games in general
· Confidence in articulating positives and negatives of game design and interactions
· Excellent attention to detail and ability to hit deadlines
· Familiarity with using style guides
Preferred Qualifications
· Experience with Google Workspace (namely Docs and Sheets)
· Experience using content management systems
· Knowledge of video games and the games industry
· Comfortable using new and unfamiliar tools
Schedule Requirements
· Monday to Friday, standard business hours (some London crossover)
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.