AWS Cloud Security Engineer NUMÉRO DE POSTE: 422988
This is a permanent opportunity to join a highly respected national organization that is a proven leader in their field!
Engineer Summary
Responsibilities include the design, implementation, and maintenance of security measures within primarily an AWS environment.
Essential Duties & Responsibilities:
- Issue Resolution: Identify and resolve security issues across cloud infrastructure, ensuring the protection of sensitive data and systems.
- Security Tools Management: Build, deploy, and manage security tools and services to safeguard cloud environments.
- Process Design: Design and implement scalable processes for provisioning cloud access, ensuring efficient and secure user management.
- Infrastructure Maintenance: Maintain a reliable, low-touch, and user-friendly cloud infrastructure that supports security and operational requirements.
- Alert Evaluation: Evaluate and respond to alerts and events from security tools, tuning configurations to reduce false positives and improve detection accuracy.
- Event Response Documentation: Develop comprehensive event response documentation and processes, including system environment diagrams and cloud operations security tools.
- Collaboration: Work closely with leadership, architects, engineering teams, vendors, and compliance officers to execute and refine security strategies.
- Security Assessment: Consistently assess current cloud security measures and best practices, proposing improvements or solutions to enhance overall security posture.
- Architecture Review: Review cloud architecture and design from a security perspective, providing actionable and timely recommendations.
Experience & Qualifications:
- Minimum of 5 years experience working with cloud infrastructure, preferably within AWS.
- Experience with CI/CD pipelines for change management and automated security testing.
- Proficiency in deploying and customizing security tools such as vulnerability scanners, static analyzers, IDS/IPS, firewalls, and endpoint security monitoring.
- Experience developing software with object-oriented languages like Python, Java, C , or Ruby.
- Ability to write SQL queries and create dashboards and reports.
- Extremely strong communication and collaboration skills.
- NIST or ISO Certification is preferred.
Additional Details:
- Employment Type: Direct-Hire Position
- Schedule: Hybrid (3 days onsite per week)
- Start Date: Immediate
- Location: Memphis, TN
- Target Compensation: $125k to $155k based on skills and experience
- Employment Status: No form of Corp-to-Corp or Employment Sponsorship is being considered.
Interested Candidates are Encouraged to Apply for Immediate Consideration!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.