Endpoint Engineer NUMÉRO DE POSTE: 423113
Vaco is not seeking CTC or third party support on this position.
Job Title: Endpoint Engineer
Job Type: Contract-to-Hire
Worksite Location: Remote / Hybrid – Fort Worth, TX
Hourly Rate On Contract: Based on experience and credentials
Job Scope:
- Landscape Assessment: Conduct a comprehensive assessment of the current IT environment to identify gaps and opportunities for improvement in endpoint management.
- Design and Architecture: Develop and implement robust endpoint security architectures and strategies using Microsoft Intune, Autopilot, and Azure.
- Security Management: Manage security settings, including antivirus, encryption, firewalls, and threat protection on all endpoint devices.
- Policy Development: Create and enforce security policies and procedures for endpoint devices, ensuring compliance with organizational and regulatory standards.
- Azure Integration: Architect and integrate endpoint security solutions with Azure Active Directory and other Azure services to enhance security and streamline management processes.
- Tool Identification: Identify and document the necessary tools and technologies required for the successful deployment and management of endpoint devices.
- Automation and Optimization: Develop automation solutions using scripting languages like PowerShell to optimize endpoint management tasks and improve security posture.
- Incident Management: Lead the response to security incidents involving endpoint devices, conducting in-depth investigations and applying corrective actions to mitigate risks.
- Performance Monitoring: Continuously monitor endpoint security metrics and performance, using data to identify vulnerabilities and implement improvements.
- Collaboration and Support: Work closely with IT teams and end users to provide expert guidance on endpoint security issues and ensure optimal device performance.
- Documentation and Training: Maintain detailed documentation of endpoint security configurations, processes, and incident responses. Develop and deliver training sessions to improve user awareness and security practices.
- Project Leadership: Lead the endpoint update project, collaborating with Vaco Managed Services for the Field Services component, and ensuring that all objectives are met on time and within budget.
Must-Have Skills Requirements:
- A minimum of 5 years of experience in endpoint management, solution architecture, security engineering, or a similar background.
- A minimum of 5 years of demonstrated proficiency with Microsoft Endpoint Manager, Intune, and Autopilot for device management and deployment.
- Proven experience in assessing IT landscapes, designing endpoint solutions, and documenting tools for implementation.
- In-depth knowledge of endpoint management and optimization technologies.
- 5 years of experience and/or expertise in Azure Active Directory, Azure Security Center, and other security services.
- Strong scripting skills, particularly in PowerShell, for automation and configuration management.
- Understanding advanced security concepts like zero trust, endpoint detection and response (EDR), and mobile device management (MDM).
- Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills with a focus on optimization.
- Excellent communication skills, with the ability to explain complex concepts to technical and non-technical audiences.
- Ability to lead projects and collaborate effectively with cross-functional teams.
- Detail oriented with a proactive approach to identifying and addressing challenges.
Preferred Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, Information Technology, or a related field (or equivalent experience).
- Certifications: Preferred certifications include Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate, Microsoft Certified: Endpoint Administrator Associate, and other relevant security certifications.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.