Sr. Wireless Network Engineer NUMÉRO DE POSTE: 423366
We are in need of a Sr. Wireless Network Engineer for our client located in the Osceola, AR area. This position would be a hybrid role requiring 3 days a week on site.
This is a new position. Currently our client is working with a third-party vendor to manage the wireless switch from Cisco Meraki to Cisco WLC. This person not only would be hands on but would serve as the POC for that vendor.
Job Overview: As a Senior Wireless Network Engineer, you will leverage your extensive experience with Cisco and Siemens wireless technologies to ensure the efficient and reliable operation of our wireless network. You will lead complex projects, optimize network performance, and provide expert guidance on wireless network strategies.
Key Responsibilities:
- Design and Implementation: Lead the design, configuration, and deployment of Cisco and Siemens wireless network solutions to meet organizational needs and scalability.
- Network Optimization: Perform regular assessments and optimizations of wireless network performance, including troubleshooting complex issues and implementing improvements.
- Project Leadership: Manage and oversee wireless network projects from planning to execution, ensuring timely and successful delivery.
- Technical Expertise: Provide advanced technical support and troubleshooting for wireless network issues, leveraging deep knowledge of Cisco and Siemens technologies.
- Security and Compliance: Implement and enforce network security protocols and standards to protect against potential threats and ensure compliance with industry regulations.
- Documentation: Maintain comprehensive documentation of network designs, configurations, and changes to support operational efficiency and knowledge sharing.
- Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including network architects, IT support, and external vendors, to achieve seamless network integration and performance.
- Training and Mentorship: Provide guidance and mentorship to junior network engineers and technical staff, sharing knowledge and best practices.
- Innovation: Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices to drive continuous improvement and innovation in wireless networking.
- Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent work experience.
- Experience: 5 years of hands-on experience with Cisco and Siemens wireless technologies, including design, implementation, and troubleshooting. MUST HAVE WIRELESS PLANNING EXPERIENCE.
- IWAN
- Private 4G LTE
- Cisco ISE
- Technical Skills:
- Extensive experience with Cisco wireless products (e.g., Cisco Aironet, Cisco Meraki, and Cisco WLC) and Siemens wireless solutions.
- Proficiency in wireless network protocols, security, and optimization techniques.
- Advanced knowledge of network design principles, including RF planning and site surveys.
- Certifications: Relevant certifications such as Cisco Certified Wireless Network Expert (CCIE Wireless), Cisco Certified Wireless Network Professional (CCNP Wireless), or Siemens certifications are highly desirable.
- Skills:
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proven ability to lead and manage complex projects and initiatives.
- Strong organizational skills with attention to detail and ability to work under pressure.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.