Sr. Finance Manager x 140K - 155K + bonus x Westside / flex NUMÉRO DE POSTE: 423507
Are you an experienced Sales or Commercial Finance Manager who is looking to step into your next career growth role with a stable and growing company? Do you also have experience working with big box retailers? If so, then please read more about a Senior Finance Manager role that we are working on below!
A mid-sized CPG company is looking for a Senior Finance Manager to join their team. In this elevated role, the Senior Finance Manager will be responsible for driving profitability, monitor sales, customer and pricing analysis, and program strategy. To be successful in this role, the Senior Finance Manager should be hands on, have management experience, and be collaborative. Sound like you or someone you know? If so, then have them read the full Senior Finance Manager job description below!
What do you need for this Senior Finance Manager role?
- Bachelor’s Degree in Finance or related field
- 10 years of finance experience
- Advanced Excel
- Experience managing staff
- Must have sales and/or commercial finance experience
- Develop and execute the financial strategy in alignment with the overall business objectives.
- Provide strategic financial insights to senior leadership to drive business growth and profitability.
- Lead budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes.
- Develop and implement pricing strategies that optimize profitability while maintaining competitive market positioning.
- Analyze market trends, competitor pricing, and customer demand to inform pricing decisions.
- Work closely with sales and marketing teams to ensure pricing strategies support commercial goals.
- Lead the FP&A function, including the preparation of financial reports, variance analysis, and key performance indicators (KPIs).
- Identify and evaluate financial risks and opportunities, providing actionable recommendations to the executive team.
- Monitor financial performance and ensure that the organization meets or exceeds its financial targets.
- Partner with commercial teams to provide financial guidance on pricing, contracts, and negotiations.
- Develop financial models to assess the impact of pricing changes, new product launches, and other commercial initiatives.
- Support business case development for new investments, partnerships, and acquisitions.
- Lead, mentor, and develop a high-performing finance team, fostering a culture of continuous improvement and professional growth.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and drive business performance.
- Ensure compliance with financial regulations, accounting standards, and internal controls.
- Manage financial risks, including currency fluctuations, credit risks, and market volatility.
- Opportunity to work for an established wellness company
- Reports to a great mentor that we placed
- Can make an impact on the business
- Innovative products (and discounts)
- Have increased revenue throughout the years
- Strategic role that will give you insight into the business
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.