Accounting Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 423297
Job Description: Accounting Tax Manager
Location: Orlando, FL
Job Summary:
We are seeking an experienced Accounting Manager - Tax to oversee all aspects of tax compliance and planning within our organization. This role demands a deep understanding of tax laws and regulations, strong analytical skills, and the ability to lead effectively. The Accounting Manager - Tax is crucial in minimizing tax liabilities while ensuring adherence to all applicable laws and regulations.
Essential Functions:
- Tax Compliance: Ensure the timely and accurate preparation and filing of all required tax returns, including income tax, sales tax, and other relevant taxes.
- Tax Planning: Develop and implement strategies to optimize the organization's tax position, addressing both short-term and long-term objectives.
- Risk Management: Identify and evaluate tax risks and opportunities, and create strategies to minimize exposures while ensuring compliance with regulations.
- Research and Analysis: Stay current on tax law changes, assess their impact on the organization, and provide recommendations to senior management.
- Financial Reporting: Work with the finance team to accurately reflect tax provisions in financial statements and ensure compliance with accounting standards.
- Audit Support: Assist external auditors and tax authorities during audits and inquiries, providing necessary documentation and explanations.
- Cross-Functional Collaboration: Partner with legal, finance, and operations departments to integrate tax considerations into business decisions and initiatives.
- Tax Compliance Monitoring: Establish and maintain internal controls and procedures to ensure adherence to tax laws and regulations.
- Vendor Management: Oversee relationships with external tax consultants, advisors, and service providers, ensuring efficient service delivery.
- Special Projects: Lead or participate in special tax projects such as mergers, acquisitions, restructuring, and international expansion, providing tax expertise and support as needed.
Competencies & Qualifications:
- In-depth knowledge of tax laws and regulations, including federal, state, and local taxes.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex tax regulations and apply them to business scenarios.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to convey tax concepts clearly to non-tax professionals.
- Proven leadership and team management skills, with experience in developing and guiding a team of tax professionals.
- Proficiency in tax software and ERP systems; experience with platforms such as SAP or Oracle preferred.
- Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment and manage multiple priorities effectively.
- Commitment to maintaining high ethical standards and confidentiality of sensitive tax information.
Education & Experience:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or advanced degree (e.g., MST) preferred.
- Minimum of 8 years of experience in tax compliance and planning, with increasing levels of responsibility.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.