Accountant NUMÉRO DE POSTE: 423023
Job Description: Staff Accountant
Overview:
The Staff Accountant will manage General Ledger tasks and special projects as directed by the Supervisor or Manager. This role includes reconciling bank and credit card statements, performing account analysis for balance sheet accounts, and handling special assignments from the Manager or Director of Accounting.
Key Responsibilities:
- Prepare and record entries according to established policies for designated entities.
- Assist with the monthly closing process.
- Conduct and review bank reconciliations and record journal entries to address outstanding items.
- Oversee the complete accounting cycle for financial statement preparation, including crafting and posting journal entries, analyzing financial results, and drafting financial narratives.
- Ensure timely and high-quality completion of all tasks.
- Collaborate with operational departments to ensure effective processing of contracts and accurate revenue recognition.
- Prepare and review balance sheet account reconciliations.
- Ensure timely and efficient completion of all schedules.
- Investigate and resolve balancing discrepancies promptly.
- Work effectively with colleagues in Accounting and other departments to implement changes and complete special projects.
- Provide financial information and support to team members and internal stakeholders.
- Identify opportunities for process improvements through automation, consolidation, or reengineering.
- Carry out ad-hoc reporting, analysis, and modeling as requested by management.
Qualifications:
Required:
- BA/BS/Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Business, or a related field.
- 2 years of experience in general ledger accounting.
- Willingness to work occasional evenings, weekends, and/or holidays.
- Strong analytical skills, self-motivated, and proactive.
- High proficiency in Microsoft Excel, including advanced functions, formulas, and tables.
- CAM License required to be obtained within the first year of employment.
Preferred:
- MA/MS/Master's Degree in Accounting, Finance, or a related field.
- CPA and/or MBA preferred.
- 3 years of general ledger accounting experience.
- Experience in relevant accounting fields preferred.
- Public accounting experience preferred.
- Familiarity with accounting software preferred.
- Community Association Manager’s (CAM) License.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.