Sr. Inventory Accountant x East LA x 100K - 110K NUMÉRO DE POSTE: 423689
Are you an experienced Inventory Accountant who would like to work for a stable company? Would you also like to get public company experience to add to the depth of your skillset and resume? If so, then we are working on a Senior Inventory Accountant role that would be great for your profile…read more about it below!
An East LA manufacturer is looking for a Senior Inventory Accountant to join their team. In this role, the Senior Inventory Accountant will be responsible for debits and credits, calculation of allowance, accounting reconciliation, inventory aging, variance analysis, annual inventory audits, cycle counts, negative margin inventory, and may travel for a few audits in Central and Southern California. To be successful in this role, the Senior Inventory Accountant should be a problem solver, have great communication skills, and be strong in systems. Does this sound like you or someone you know? If so, then please have them read the full job description to see if this Senior Inventory Accountant role could be a match for your background!
What do you need in this Senior Inventory Accountant role?
- Bachelor’s Degree in Accounting
- 5 years of inventory accounting experience
- Advanced Excel
- Month-end close for inventory
- Perpetual inventory reconciliation and evaluate inventory balances
- Value and reserve inventory in alignment with GAAP
- Inventory account reconciliations
- Variance analysis and financial reporting
- Document processes, control activities, and key controls
- Define, create, and track inventory KPIs
- Review gross margins
- Review and analyze inventory adjustments
- Asses slow-moving and at-risk inventory items while creating plans to minimize
- Produce master maintenance
- Review product costs and landed costs
- Analyze product, transportation, storage, and other costs for process improvement changes
- Manage cycle count and inventory observation process
- Act as the SME for all inventory items related to the financial statement audit
- Be the primary point of contact for all audit related requirements on inventory related items.
- Reports to a great mentor
- Stable industry (large and publicly traded)
- 401K match
- Opportunities to grow
- Nice people within the organization
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.