Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 423767
Our client is seeking a skilled Accounting Manager to join their finance team. The Accounting Manager will be responsible for overseeing the daily accounting operations, managing the month-end close process, and ensuring the accuracy and integrity of financial statements. This role will work closely with the Controller and cross-functional teams to support the company’s financial goals and drive process improvements.
Key Responsibilities:
- Financial Management: Efficiently oversee month-end close, branch financial reviews, and other financial duties, ensuring alignment with standardized processes and procedures.
- Compliance: Ensure compliance with GAAP, SOX reporting, and testing standards for branch operations, maintaining the integrity of financial data.
- Collaboration and Support: Partner with branch management to address financial requests, resolve issues, and provide insights during monthly project reviews to identify risks, inefficiencies, and develop mitigation strategies.
- Reporting and Forecasting: Manage and update financial tools for monthly reporting, assist in planning and forecasting by reviewing expenses, backlog, and other financial data, and ensure accuracy in preliminary financials.
- Cash Performance: Maximize billing, drive collections, and forecast future cash opportunities to enhance branch cash performance.
- Continuous Improvement: Collaborate with regional peers to share best practices, drive process improvements, and support the development of strategic financial initiatives.
- Additional Duties: Perform other duties as assigned to support branch and company financial objectives.
- Education: Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or other related field from a four-year institution. The bachelor's degree is a minimum educational requirement for this position, and cannot be waived.
- Certifications: Certified Management Accountant (CMA) or Certified Public Accountant (CPA) will be bonus.
- Required Experience: 4 years’ experience of relevant, job-related experience.
- Preferred Experience: Recent experience in the construction industry.
- Good understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), financial accounting statements, and business trends.
- Adequate experience with accounting software packages and MS Office; Excel, Word, Access, etc.
- Ability to manage multiple tasks, prioritize workload, and work effectively under pressure to meet deadlines.
- Understanding of cost accounting principles, inventory management, and the ability to analyze manufacturing costs.
- Functional knowledge of managing and analyzing WIP schedules to ensure accurate tracking of project progress and financial performance.
- Ability to work with others in a positive and professional manner and to develop and maintain strong working relationships with co-workers and management.
- Exceptional organization skills and high attention to detail. Completes all administrative tasks in assigned times (required)
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.