Demand Planner NUMÉRO DE POSTE: 423908
Immediate Need! Temp to Hire! We are seeking a detail-oriented and proactive Inventory Control Specialist / Demand Planner to join our client's eam. This dual-role position involves ensuring accurate inventory management and effective demand planning to support the company’s operational and financial goals. The ideal candidate will have experience in inventory control, demand forecasting, and supply chain management, with a strong ability to analyze data and collaborate across departments.
Key Responsibilities:
Inventory Control:
- Audit Inventory: Regularly audit inventory to ensure systems are balanced during daily order processing.
- Issue Resolution: Research and resolve inventory issues, adjustments, and discrepancies, ensuring compliance with internal control procedures.
- Maintain Accuracy: Assist in maintaining inventory accuracy by completing follow-ups on previous adjustments and conducting cycle counts.
- Cycle Counts: Perform daily cycle counts, weekly supply counts, and weekly transfer checks to ensure inventory accuracy.
- Data Tracking: Track and record inventory data and present reports to various departments.
- Quality Checks: Receive products from vendors, check for quality, and communicate potential quality issues to buyers.
- Physical Requirements: Lift and carry up to 50 pounds as necessary.
- Safety Compliance: Adhere to company safety policies and procedures.
- Additional Duties: Perform other duties as assigned.
Demand Planning:
- Manage Buys Report: Oversee and maintain the Buys report to ensure alignment with inventory and sales goals.
- Forecasting: Manage monthly forecasts and buy planning, including demand forecasting at department, category, style, product, and size levels.
- Order Management: Handle purchase orders and invoice management, ensuring accuracy and timely processing.
- Collaboration: Work with marketing, sales, and finance teams to understand marketing programs, new product introductions, pricing changes, promotions, and events.
- Consensus Process: Lead the monthly consensus process to develop forecasts that meet supply chain service and inventory goals, and create monthly financial forecasts.
- Forecast Accuracy: Track and analyze forecast errors, identifying contributing factors and adjusting item and warehouse levels as needed.
- Analysis: Perform brand and item mix analysis, providing insights for volume discussions and forecasting accuracy.
- Expertise: Develop expertise in volume trends, consumption, and industry dynamics.
- Supply Planning Partnership: Collaborate with supply planning to understand supply chain implications of forecast changes.
- Forecasting System: Update and maintain a 2-year forecast in the forecasting system used for manufacturing and deployment planning.
- Process Improvement: Continuously improve the forecasting process to minimize errors and enhance accuracy.
Qualifications:
- Experience: Generally 2-5 years of relevant experience in inventory control and/or demand planning.
- Skills: Strong analytical skills, attention to detail, and proficiency in inventory management and demand forecasting.
- Collaboration: Ability to work effectively with cross-functional teams and communicate findings clearly.
- Technical Proficiency: Experience with forecasting systems and inventory management software.
- Physical Capability: Ability to lift and carry up to 50 pounds.
Why Join Us:
- Impact: Play a critical role in ensuring inventory accuracy and effective demand planning, contributing to the overall success of the company.
- Growth: Opportunities for professional development and career advancement.
- Team Environment: Work in a supportive and collaborative environment.
If you are passionate about inventory management, demand forecasting, and making a tangible impact in a dynamic environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.