Senior O365 Administrator (424007) NUMÉRO DE POSTE: 424012
Senior O365 Administrator | 424007
DETAILS
Location: Irving, TX 75063 (2-3 days onsite per week w/ Th being mandatory and the remaining 1-2 days floating)
Position Type: 2M Contract (w/ potential extensions)
Hourly / Salary: BOE!
JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a Senior O365 Administrator for a 2M Contract (w/ potential extensions) that is located in Irving, TX 75063 (2-3 days onsite per week w/ Thursday being mandatory and the remaining 1-2 days floating). The Senior O365 Administrator will be standing in for an individual that is currently out on medical leave. The Senior O365 Administrator will provide Tier I / II Support and Administration, including licensing, email support, and Active Directory (distributions lists / clean-up / automation, etc.). The O365 Administrator will provide immediate support for ongoing projects, managing administrative tasks within the O365 environment, and providing Tier I / II helpdesk support.
- Administer / Manage O365 Licenses / Configurations – Ensuring Optimal Performance / Availability
- Provide Tier I / II Helpdesk Support for O365-related Issues – Email / Collaboration Tools / Cloud Storage, etc.
- Monitor / Troubleshoot O365 Services – Provide Timely Resolution
- Troubleshoot / Resolve Technical Issues Related to O365 Services
- Manage User Accounts / Licenses / Permissions Across O365 Platform
- Perform Routine Administrative Tasks – Exchange / Active Directory / Configurations / Troubleshooting, etc.
- Assist in Active Directory Clean-Up / Distribution Lists / Automation (PowerShell), etc.
- Automation / System Management – Hands-on PowerShell Scripting
- Monitor / Respond to Security Incidents / Alerts within O365
- Implement / Enforce Security Policies / Best Practices
- Develop / Maintain Documentation Pertaining to O365 Administration / Support Processes
JOB REQUIREMENTS
- Senior O356 Admin (5 years) – Configure / Maintain / Manage O365 Environments
- O365 Services – Active Directory / Exchange / Teams / SharePoint / InTune / OneDrive, etc.
- Active Directory – Clean-Up / Distribution Lists / Automation (PowerShell)
- PowerShell Scripting (hands-on) – Automation / System Management / O365 Administration
- O365 Security / Compliance Features (understanding)
- Mimecast (strongly preferred) – Email Management
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.