Financial Analyst, FP&A NUMÉRO DE POSTE: 424436
About the Opportunity
- Analyze current and past trends in key performance indicators including all areas of revenue, cost of goods sold, expenses and capital expenditures for North America legal entities
- Collect, analyze and reconcile financial information from different systems to provide accurate and timely financial reports and analysis to management for decision making purposes i.e., margin analysis by products by customer
- Complete monthly sales and OPEX forecasts which includes reviews with Business Unit (BUs) and Department Managers
- Monitor performance indicators by product and top customers, highlighting trends and analyzing causes of significant variance for different Business Units (Units, Tonnage, Net Sales, Price, Margin and EBITDA, working capital)
- Assist in the continued development of Budgeting, Financial Forecasting, Operating Plan and Modeling tools
- Working closely with accounting team (AR, AP, GL), complete monthly actuals management reporting, variance analysis, and identify risks and opportunities to assist senior management with their decision making
- Implement and work with Business Intelligence tools (Pyramid) and develop dashboard reports
- Support NA Senior Management Team and Corporate Group with in-depth analysis
- Assist with monthly presentations to Senior Management Team
- Assist with ad hoc strategic and operational projects as required (Corporate Group and North America BUs)
- Assist with financial system integration and update if needed
- Recommends financial actions by assessing options in relation to organization goals
About You
- CPA designation
- 3 years of progressive FP&A experience
- Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills (Mandatory); and Microsoft Navision (preferred but not required)
- Capable of working with peers and associates from other departments in a proactive and constructive manner.
- Excellent organizational skills and ability to establish priorities with minor direction in a fast-paced environment.
- Ability to deal with confidential and sensitive matters appropriately.
- Ability to balance multiple tasks and prioritize, ensuring timely and accurate reporting within restricted time constraints.
- Attention to detail and commitment to a high degree of accuracy, including consistent, timely and objective output.
- Excellent verbal and written communication skills.
- People oriented with the ability to establish a high degree of credibility with staff, clients and vendors. Excellent analytical and problem-solving skills with a strong attention to detail.
- Demonstrates ownership of assigned responsibilities with a positive self-starter attitude.
- Experience with Dynamics Navision and SAP
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #424436.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.