Senior Accountant - Contract NUMÉRO DE POSTE: 424226
About the Client:
Our client is a dynamic and reputable firm providing comprehensive accounting and tax services to a diverse clientele. Their portfolio includes investment entities, consulting firms, trusts etc. With a strong commitment to accuracy, compliance, and timely delivery, they offer a collaborative work environment focused on continuous growth and excellence in financial operations.
About the Opportunity:
The Senior Accountant will play a crucial role in managing full-cycle accounting processes and tax filings. You will work with various clients, ensuring the preparation and accuracy of financial reports, tax returns, and disclosures. The role includes overseeing compliance with Canadian GAAP, handling personal, corporate, and trust tax filings, and managing payroll and tax remittances. As part of this position, you will also handle government inquiries and liaise with third parties and clients to provide progress updates. This is an excellent opportunity for an experienced accountant looking to take on a leadership role with a broad range of responsibilities.
About the Qualifications:
The ideal candidate will possess the following qualifications:
- CPA designation with a minimum of 4 years of experience in full-cycle accounting.
- In-depth knowledge of Canadian GAAP and tax regulations.
- Extensive experience preparing personal (T1), corporate (T2), and trust (T3) tax returns, along with financial statement compilations.
- Proficiency in Microsoft Excel, with familiarity in macros and VBA being an asset.
- Hands-on experience with accounting software such as TaxPrep and Caseware.
- Familiarity with QuickBooks and other write-up systems.
- Excellent problem-solving and multitasking skills, with a focus on managing deadlines in a fast-paced environment.
- Strong written and verbal communication skills to produce reports and professional correspondence.
- Bilingual in English and French, both spoken and written, is required.
À propos du client :
Notre client est une firme dynamique et réputée, offrant des services complets en comptabilité et fiscalité à une clientèle diversifiée. Leur portefeuille inclut des entités d'investissement, des cabinets de conseil, des fiducies, etc. Avec un engagement fort envers la précision, la conformité et la livraison en temps opportun, ils offrent un environnement de travail collaboratif axé sur la croissance continue et l'excellence des opérations financières.
À propos de l'opportunité :
Le comptable principal jouera un rôle crucial dans la gestion des processus de comptabilité complète et des déclarations fiscales. Vous travaillerez avec divers clients, en assurant la préparation et l'exactitude des rapports financiers, des déclarations fiscales et des divulgations. Le rôle comprend la supervision de la conformité aux PCGR canadiens, la gestion des déclarations fiscales personnelles, corporatives et de fiducie, ainsi que la gestion des paies et des remises fiscales. En tant que titulaire de ce poste, vous répondrez également aux demandes de renseignements du gouvernement et vous collaborerez avec des tiers et des clients pour fournir des mises à jour sur l'avancement des dossiers. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un comptable expérimenté cherchant à assumer un rôle de leadership avec un large éventail de responsabilités.
À propos des qualifications :
Le candidat idéal possédera les qualifications suivantes :
- Désignation CPA avec un minimum de 4 ans d'expérience en comptabilité complète.
- Connaissance approfondie des PCGR canadiens et des réglementations fiscales.
- Expérience approfondie dans la préparation des déclarations fiscales personnelles (T1), corporatives (T2) et de fiducie (T3), ainsi que dans la compilation des états financiers.
- Maîtrise de Microsoft Excel, avec une connaissance des macros et de VBA constituant un atout.
- Expérience pratique des logiciels de comptabilité tels que TaxPrep et Caseware.
- Connaissance de QuickBooks et d'autres systèmes de comptabilité.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion multitâche, avec un accent sur le respect des délais dans un environnement dynamique.
- Solides compétences en communication écrite et verbale pour rédiger des rapports et des correspondances professionnelles.
- Bilinguisme en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.