Accounts Payable Specialist NUMÉRO DE POSTE: 425097
This position is responsible for handling bookkeeping, clerical, and some administrative work relating to the accounts payable system. Work involves processing, distribution, and maintenance of invoices; checking balances and setting up financial records; and financial forms processing.
Essential Functions and Responsibilities: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Other duties may be assigned.
- Codes such items as invoices, vouchers, expense reports, check requests, etc., with correct codes conforming to standard procedures to ensure proper entry into the financial system.
- Handles all vendor correspondence via phone or email
- Attaches the corresponding purchase orders to incoming invoices with all supporting documentation.
- Investigates and resolves problems associated with processing of invoices and purchase orders.
- Prepares batch check runs, wire transfers, and ACH transactions.
- Assists with monthly status reports, and monthly closings.
- Reconciles various accounts by identifying errors in posting or omissions by applying appropriate accounting standards.
- Process remittance information from checks, drafts and wire transfers for invoices provided by vendors, reviewing instructions accompanying items to determine proper disposition and crediting accounts in accordance with standard procedures.
- Receives, researches and resolves a variety of routine internal and external inquiries concerning account status, including communicating the resolution of discrepancies to appropriate persons.
- Files, maintains, and distributes accounting documents, records and reports.
- Performs other duties as required to support Accounting Department.
- Analyze processes and procedures to provide suggestions for process improvement.
Job Requirements
- 10-key by touch
- 2-4 years accounts payable or general accounting experience
- Knowledge of accounting and operating systems
- Excellent written and verbal communication skills
- Strong organizational skills; must be detail oriented
- Intermediate Excel, Word, and Microsoft Office skills
- Ability to multi-task
- Open to change and willing to learn new skills
- Ability to follow up on pending issues
- Ability to meet deadlines
Qualifications: The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
- High school diploma
- Accounting experience
- Customer Service experience
- Excel experience
- Good with numbers
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.