Controller NUMÉRO DE POSTE: 425170
Job Summary:
We are seeking an experienced and detail-oriented Controller to join our growing construction company. The Controller will be responsible for overseeing all financial operations, ensuring compliance with financial regulations, and providing strategic financial guidance to support the company’s growth. This role will play a crucial part in managing the financial health of the organization.
Key Responsibilities:
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Financial Management: Oversee all financial activities, including budgeting, forecasting, financial reporting, and cash flow management. Ensure accurate and timely financial information is available to support decision-making.
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Accounting Operations: Manage the day-to-day accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger activities. Ensure compliance with GAAP and relevant construction industry regulations.
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Budgeting and Forecasting: Develop annual budgets and forecasts in collaboration with department heads, monitoring performance against the budget and implementing corrective actions as needed.
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Financial Reporting: Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements, including profit and loss statements, balance sheets, and cash flow statements. Present financial reports to senior management and stakeholders.
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Cost Control: Implement and monitor cost control measures to maximize profitability on projects. Analyze project financials and provide insights to project managers regarding performance against budgets.
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Internal Controls: Establish and maintain effective internal controls to safeguard company assets and ensure the accuracy of financial reporting. Conduct regular audits and compliance reviews.
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Team Leadership: Lead and mentor the finance and accounting team, fostering a culture of continuous improvement and professional development. Oversee training and development initiatives for staff.
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Tax Compliance: Manage tax planning and compliance, ensuring all federal, state, and local tax obligations are met timely and accurately. Coordinate with external auditors and tax advisors as necessary.
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Strategic Support: Collaborate with senior management to develop long-term financial strategies and support business development initiatives. Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or CMA certification preferred.
- Minimum of 5 years of experience in accounting or finance, with at least 3 years in a management role, preferably within the construction industry.
- Strong knowledge of construction accounting practices, including job costing and contract management.
- Proficient in accounting software (e.g., QuickBooks, Sage, or similar) and Microsoft Excel.
- Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with team members, management, and external stakeholders.
- Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment.
Benefits:
- Competitive salary based on experience
- Health, dental, and vision insurance
- Retirement plan with company match
- Paid time off and holidays
- Professional development opportunities
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.