Senior Accountant x 90K - 105K x Ventura / hybrid NUMÉRO DE POSTE: 425239
Are you an experienced accounting professional who knows there way around Netsuite? Do you happen to have experience in either inventory or tech industry accounting? If so, then we are working on a Senior Accountant opportunity that would be a great fit for your background. Read more about the opportunity below!
A tech company in Ventura is looking for a Senior Accountant to add to their team. Reporting to the Controller, the Senior Accountant will be responsible for month-end close, inventory, and deferred and contractual revenue. To be successful in this role, the Senior Accountant should be inquisitive, open to instruction and feedback, and be willing to learn. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Senior Accountant job description below to see if this could be something that you or a friend would be interested in!
What do you need for this Senior Accountant role?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 3-7 years of accounting experience
- MUST know Netsuite
- Experience with revenue and/or inventory accounting
- SaaS experience a plus
- Advanced Excel
- Prepares and enters assigned journal entries as well as miscellaneous accrual and adjustment journal entries within the closing timeline
- Prepare month-end reports as well as various ad-hoc reports (accounting schedules and analyses)
- Reconcile various assigned general ledger accounts on a monthly basis
- Ensure revenue recognition is in compliance with ASC 606 and other applicable accounting standards
- Review contracts to determine appropriate revenue recognition treatment, including subscription models, one-time fees, and professional services
- Collaborate with the sales and legal teams to evaluate terms and conditions related to revenue recognition and ensure alignment with company policies
- Prepare monthly and quarterly revenue schedules, deferrals, and accruals
- Assist with the external/internal quarterly and year-end financial audits
- Work closely with the finance team to help improve overall processes, driving efficiency and improvement/monitoring of internal controls
- Help develop and implement new policies and procedures
- Other duties as assigned
What is in this Senior Accountant role for you?
- Very chill culture, feels like a family, team focused
- CEO/Owner has a personal connection with staff – goes out of their way to get to know people
- Genuine people, easy to get along with, gels well as a group
- Hybrid role (3-4 days in office)
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.