Sr. Accounting Manager x $140K - $150K + bonus x Los Angeles NUMÉRO DE POSTE: 425238
Senior Accounting Manager – Sr. Accounting Manager – Certified Public Accountant – CPA – C.P.A. – Internal Controls – Audit – Assurance – GAAP – Financial Reporting – Risk Management
Are you an experienced Accounting Manager with technical accounting and leadership experience who has worked for growing companies? If so, then please read more about a Senior Accounting Manager opportunity that we are working on below!
A large billion-dollar company is looking for a Senior Accounting Manager to join their team. The Senior Accounting Manager will be responsible for scaling their new entity, managing a team, setting up accounting infrastructure, and developing internal controls. To be successful in this role, the Senior Accounting Manager will need to be a self-starter, able to work in a growing environment, and has strong communication skills. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Senior Accounting Manager job description below to see if this could be a good match for your profile and experience!
What do you need for this Senior Accounting Manager role?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 8-12 years of public and private accounting experience
- Must have public accounting experience
- Active or somewhat close to having an active CPA
- Experience in managing teams of people
- Experience working in high growth companies
- Advanced Excel
- Prepare and review financial statements
- Maintain compliance with US GAAP
- Create and maintain internal controls that comply with company and regulatory policies
- Oversee staff
- Be a strategic partner to the business
- Analyze contracts and investments
- Analyze and eliminate financial risks
- Spearhead process improvement initiatives
- Support onboarding new entities
- Assist with treasury accounting
- Opportunity to join a growing subsidiary of a large, fast growing, and stable company
- Great team
- Can put processes and controls into place
- New subsidiaries are being created to support the overall business
- Employee stock program
- Culture of promoting from within
- Employee loan assistance and wellness programs
- Discounts on entertainment
- Onsite gym
So, if you are an experienced Accounting Manager with people management skills, internal controls experience, and a technical CPA background then we want to hear from you! Please send us your resume for this Senior Accounting Manager role as we would love to connect with you!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.