Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 425439
An effective senior accountant should possess strong knowledge of accounting concepts combined with demonstrated work experience with corporate financial accounting processes whether in a company or audit firm. We are looking for a financial accounting leader who has a high attention to detail, is flexible and able to handle changing priorities, is an adept problem solver, is able to work in a team, and possesses excellent verbal and written communication skills.
Responsibilities
- Play key role in monthly financial accounting close process including preparing journal entries and account reconciliations to ensure complete and accurate accounting records.
- Lead the accounting/finance aspects of our customer rebate program; this includes interacting with the sales team for setup and maintenance of rebate contracts, reviewing sales contracts for revenue recognition matters, handling all rebate accruals during month-end close and all payment calculations and issuances with the sales team throughout the month, and overseeing quarterly review of rebate contract balances with sales and finance teams.
- Manage lease accounting processes in accordance with ASC 842/IFRS 16; this includes coordinating with procurement and finance teams to ensure portfolio of leases is accurate and updated, recording needed additions/updates in lease accounting system, and preparing related journal entries and account reconciliations.
- Coordinate with our global finance team for payables transactions and accounting entries related to our global holding companies.
- Support the Accounting Manager in preparation of the financial statements (income statement, balance sheet, and cash flow statement) and other management reporting schedules.
- Implement, document, and maintain adequate and effective processes and controls to improve the close and reporting cycles to ensure timely and accurate reporting.
- Perform analytical review of the operations from a balance sheet, income statement and cash flow perspective as well as an overall business perspective.
- Support the Accounting Manager with interaction and requests from external auditors during the annual financial statement audit.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance or relevant field required
- CPA preferred
- Master’s degree in Accounting/Finance or MBA advantageous
- 3 to 5 years of experience in corporate accounting or public accounting (audit)
- Oracle, SAP, JD Edwards or other major ERP platform experience preferred
- Lease Accelerator software and consolidation system (e.g. OneStream, Hyperion) knowledge advantageous
- Excellent knowledge of accounting and financial processes (e.g. monthly financial accounting close, financial reporting, annual external financial audits)
- Demonstrated experience interacting with external financial auditors
- Strong working knowledge of Microsoft Excel and PowerPoint
- High degree of attention to detail and strong ability to multi-task
- Demonstrates a strong sense of urgency
- Willingness to be in-office 5 days per week
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.