Senior Network/Systems Administrator NUMÉRO DE POSTE: 426052
*This position will only consider candidates in the surrounding Columbus, OH area*
Senior Network & Systems Administrator
Dublin, OH (Primarily remote)
6-month contract-to-hire
Compensation Range: $90,000 - $120,000
Job Description:
The Senior Network & Systems Administrator is responsible for effectively provisioning, installing/configuring, operating, and maintaining system hardware, software, and related infrastructure systems. This individual researches, recommends, and implements processes and tools to continuously improve the infrastructure. This individual ensures that system hardware, operating systems, software systems, and related procedures adhere to organizational values and standards.
Individuals in this position are expected to support project efforts by performing the technical analysis, design, build, test, and implementation tasks. Additionally, as needed, this individual will provide second-level support for end-user issues.
This individual is responsible for administering the following environments:
- Windows server environment
- Nimble Storage environment
- Virtual server environment
- Data network
- Application systems and tools that support the infrastructure environment
Essential Duties and Responsibilities:
- Recommend and follow technical standards for system configuration.
- Document technical configurations.
- Install and configure servers and necessary applications.
- Configure and monitor backup/recovery of systems.
- Proactively monitor system status/health and address issues as appropriate.
- Perform system upgrades and patches as necessary to include firmware, operating system, and applications.
- Engage with vendors for license renewals, hardware/software, and support contracts.
- Support help desk personnel as necessary to resolve end user issues.
- Ensure security standards and practices are implemented and maintained within the infrastructure environment.
- Administer Microsoft Office 365 environment.
- Sets up, configures, and supports internal and/or external networks
- Develops and maintains all security and network configurations
- Troubleshoots network performance issues
- Creates, maintains, and exercises a disaster recovery plan
- Individual is expected to be generally available 24 x 7 x 365 in case of emergency.
Qualifications:
- 3 to 5 years of experience in a technically diverse environment with wide-ranging responsibilities.
- Bachelor’s degree in technical discipline (Computer Science/Engineering, Management Information Systems, etc.) strongly preferred; specific technical certifications and additional relevant experience may be considered in lieu of Bachelor’s degree.
- Skills/Experience Required:
- Extensive knowledge of Microsoft Windows server environments including four years of experience managing Active Directory and Group Policy.
- Two years of experience administrating Microsoft Exchange environment or Office 365.
- In-depth working knowledge and two years of experience with VMWare.
- Two years of experience supporting IIS web servers.
- General working knowledge and previous experience supporting MS SQL Server clusters.
- Solid understanding of LAN/WAN principles and protocols.
- Experience managing firewalls is a plus.
- Direct experience configuring HP Nimble Storage and Store Once.
- Security certification or PCI experience is a decided plus.
- Specific experience with VEEAM backup solutions is a plus.
Reports To:
- Director, Information Technology
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.