Product Manager NUMÉRO DE POSTE: 425909
Position Overview
As a Product Manager, you will work closely with and report directly to the VP of Product to execute on the product roadmap, prioritize features, and collaborate with cross-functional teams to deliver value to our customers. You are a highly organized and execution-focused Product Manager who thrives on working closely with technical teams. This role focuses on balancing daily tasks with a strong alignment to the product’s long-term goals. You will learn all aspects of our multifaceted product offerings and will look for ways to refine our unique two-sided digital marketplace. You will work with engineering, design, and marketing teams to ensure successful product releases while continuously iterating based on user feedback.
Responsibilities
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Product Execution: Own the product development lifecycle for specific features, from ideation to release.
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Cross-functional Collaboration: Work closely with engineering, design, and marketing to develop product features that align with company objectives and customer needs.
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Technical Comprehension: Lead the tactical execution of product initiatives, ensuring alignment between product vision and the day-to-day technical tasks
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Technical Bridge: Serve as the liaison between high-level product strategy and the technical execution, ensuring timely and efficient delivery of key product milestones.
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Customer-Centric Focus: Gather and analyze customer feedback and market research to prioritize features and ensure the product meets user needs.
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Backlog Management: Write and prioritize user stories for engineering teams, define acceptance criteria, and manage the product backlog along with other PMs.
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Data-Driven Decision Making: Use analytics and metrics to measure product performance, monitor key KPIs, and inform decisions on future enhancements.
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Stakeholder Communication: Effectively communicate progress, challenges, and next steps to internal stakeholders and external partners.
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Problem Solving: Quickly identify and resolve issues during the development process, ensuring timely delivery of features.
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Culture Champion: Be authentic, build community and respectful relationships with co-workers, and have fun. We build better products when we enjoy our work and each other.
Qualifications
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3-5 years of product management experience, ideally within a small tech or startup environment.
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Strong track record of developing and launching successful products of varying sizes.
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Strong experience in developing and managing backlogs, writing detailed epics, and prioritizing work for scrum teams.
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Experience in developing and implementing product prioritization frameworks based on data-driven hypotheses, validation, and measurement.
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Experience working with Jira, Notion, Figma, HubSpot, SendGrid or similar project management and marketing platforms.
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Lead the tactical execution of product initiatives, ensuring alignment between product vision and the day-to-day technical tasks.
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Serve as the bridge between high-level product strategy and the technical execution, ensuring timely and efficient delivery of key product milestones.
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Excellent communication skills and ability to work cross-functionally without hesitation.
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Highly organized and self-motivated.
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Takes initiative and can sniff for clues when solving problems.
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Customer-focused mindset, with a proven ability to translate user needs into actionable product features.
Preferred Skills
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Experience in SaaS or cloud-based product management.
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Familiarity with A/B testing, data analytics tools, or user research methods.
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Knowledge of UX/UI principles and user-centric design.
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An eye for product design and ability to quickly materialize thoughts into sketches or visuals in order to better convey ideas.
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Experience understanding and training AI large language models to extract desired outputs.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.