Applications Engineer NUMÉRO DE POSTE: 426116
- Excel at all dimensions of technical and applications support and service for Customers:
- Installation, commissioning and servicing of systems at Customer facilities.
- Provide effective training to End Users, Service / Support staff, and Customers.
- Onsite evaluation, installation and repair of current products and/or R&D field prototypes.
- Drafting and detailing for all application projects as needed.
- Assist with preparing engineering reports, letters or memos to Customers.
- Work with Customer Service to thoroughly and responsively address Customer questions and requests.
- Ability to respond to emergencies on a 24/7 basis, 365 days a year
- Lead Vehicle Retrofit Project:
- Review and evaluate bid specifications for all retro-fit projects.
- Prepare recommendations, requirements, parts list, and layouts using available information.
- Support Engineering with effective continuous improvement and evolution of existing products.
- Create, modify and review technical drawings and specifications. Ensure drawings and designs adhere to established specifications and standards.
- Assist with design reviews for existing and new products, specifications and testing requirements.
- Develop consistent high quality product documentation across organizations portfolio of products.
- Support the New Product Development team to realize successful new product designs:
- Research and monitor market environment, new technologies, materials, and industry developments to identify potential new opportunities.
- Remain at the forefront of emerging industry practices.
- Evaluate, recommend, and implement continuous improvement ideas, methods, and processes.
- Perform other duties according to business needs and as assigned.
QUALIFICATIONS (Education, Experience & Skills)
- Bachelor's degree in either Electrical or Mechanical Engineering and a minimum of three (3) years of experience in the seating/restraint related transportation field; or equivalent combination of education and/or experience.
- 3 years of experience in developing working relationship with customers and OEMs.
- Knowledge of transportation standards/regulations pertaining to device design is a plus.
- Strong written and verbal communications skills.
- Proficient with SolidWorks, 3DVia Composer; and general computer applications (Microsoft Office).
- Demonstrated analytical, critical thinking, and problem solving skills.
- Safety-related product experience a plus
- Ability to travel internationally up to 25%, heavy travel overall between 30%-40%
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.