Senior Endpoint Engineer (423643) NUMÉRO DE POSTE: 426409
Location: 100% Remote
Position Type: 6M C2H
Hourly / Salary: BOE!
JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a Senior Endpoint Engineer for a 6M C2H opportunity that is 100% remote-based. The Senior Endpoint Engineer will be joining a team that has already developed the infrastructure but they need this person to come in and work with a variety of different levels, from lower-level helpdesk, field techs, acquisition teams, laptop installs, etc. up through the Engineering and Architecture level. Essentially, this company is streamlining their entire organization. This Senior Endpoint Engineer will be working within an Azure Cloud with CloudFlare backbone environment, ensuring laptops are updated, imaged, and configured properly as well as ensuring stock is always available. A key function of the Senior Endpoint Engineer will be creating and maintaining detailed documentation, including how things are unboxed, how they are configured, detailed inventory, and ensuring system updates are properly updating. The Senior Endpoint Engineer will be supporting 3500 users with a 30% year-over-year growth rate. Additionally, the long-term goal for the Senior Endpoint Engineer role will eventually be to move into leadership once everything has been streamlined and documented. The ultimate goal of this project, is to create a seamless onboarding process for any new users and to retire and replace equipment that will no longer be utilized. The Senior Endpoint Engineer will work within an established and mature user environment where there is currently no-one owning this project, where this role provides the opportunity to shape the direction in a greenfield space.
- Landscape Assessment: Conduct a comprehensive assessment of the current IT environment to identify gaps and opportunities for improvement in endpoint management.
- Design / Architecture: Develop and implement robust endpoint security architectures and strategies using Microsoft InTune, Autopilot, and Azure.
- Security Management: Manage security settings, including antivirus, encryption, firewalls, and threat protection on all endpoint devices.
- Policy Development: Create and enforce security policies and procedures for endpoint devices, ensuring compliance with organizational and regulatory standards.
- Azure Integration: Architect and integrate endpoint security solutions with Azure Active Directory and other Azure services to enhance security and streamline management processes.
- Tool Identification: Identify and document the necessary tools and technologies required for the successful deployment and management of endpoint devices.
- Automation / Optimization: Develop automation solutions using scripting languages like PowerShell to optimize endpoint management tasks and improve security posture.
- Incident Management: Lead the response to security incidents involving endpoint devices, conducting in-depth investigations and applying corrective actions to mitigate risks.
- Performance Monitoring: Continuously monitor endpoint security metrics and performance, using data to identify vulnerabilities and implement improvements.
- Collaboration / Support: Work closely with IT teams and end users to provide expert guidance on endpoint security issues and ensure optimal device performance.
- Documentation / Training: Maintain detailed documentation of endpoint security configurations, processes, and incident responses. Develop and deliver training sessions to improve user awareness and security practices.
- Project Leadership: Lead the endpoint update project, collaborating with Vaco Managed Services for the Field Services component, and ensuring that all objectives are met on time and within budget.
JOB REQUIREMENTS
- Senior Endpoint Engineer (5 years) – Assess IT Landscape / Design Endpoint Solutions / Implementation / Detailed Documentation
- Endpoint Management Solutions – Azure (Cloud Infrastructure / AAD / Security Features) / InTune (MDM / App Management / Conditional Access) / AutoPilot (Deployment / Integration) / Combined Workflow (Provisioning / Deployment / Management / Ongoing Management)
- Endpoint Management / Optimization Tools – InTune / AutoPilot / MS Endpoint Manager for Device Management / Deployment
- Azure Cloud Platform / Services – AAD / Azure Security Center (Defender / Sentinel) / Security Devices, etc.
- PowerShell Scripting (hands-on) – Automation / Configuration Management
- Security Concepts (understanding) – Zero Trust / EDR (Endpoint Detection / Response)
- Create / Maintain Detailed Documentation – System / Design Documentation | Detailed Unboxing Instructions / Configurations / Inventory, etc.
PREFERRED (not required)
- Certifications – AZ-500 MS Certified: Azure Security Engineer Associate, MD-102 MS Certified: Endpoint Administrator Associate, and/or Relevant Security Certifications
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.