Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 426388
They produced consistent and significant growth over the years, thus creating an excellent environment for learning and career development for their professionals. The company has an amazing group of people who are very bright, motivated and very personable. We have worked with them as a client for over 15 years and have placed many people with them who consistently give feedback about how much they enjoy the work and culture there. They have a very high, long-term retention rate with employees and most all of the hiring we’ve partnered with them on has been due to growth or someone moving out of the Bay Area. The company continues to consistently raise capital and have active deals.
Primary Duties and Responsibilities:
- Serve as the primary point of contact for finance and accounting projects, collaborating with other members of the Client Finance Team and all other departments, as well as the Firm’s fund administrator and other consultants, as needed.
- Liaise with investors, consultants, custodians and trustees on financial reporting and investor deliverables.
- Support transactions (acquisitions, dispositions, financings), working directly with Acquisitions, Capital Markets, Asset Management, and the Closing Group.
- Thrive in a fast-paced environment where you’ll manage multiple projects and deadlines simultaneously.
- Provide cash projections, engaging directly with Portfolio Managers to map out financial planning. This also includes coordinating and reviewing capital calls, distributions, financing draws and general transaction planning.
- Supervise and review deliverables from fund administrator team and supporting accountant to ensure accurate and timely reporting is provided to investors and external partners.
- Operate and enjoy a high degree of autonomy, with the ability to make critical decisions and influence key business outcomes.
- Oversee third-party property teams, joint-venture partners and the respective property books and records to maintain reporting standards and assist with onboarding new properties. Develop professional and knowledgeable working relationships with joint venture partners.
- Partner with Portfolio Management and Client Relations to provide key financial data for current and prospective investors.
- Manage performance reporting for investments, investors, and funds - escalating complex issues to Controller and Head of Performance Reporting, as needed.
- Research complex GAAP and tax accounting issues, including resolving REIT considerations.
- Identify and lead projects that improve collaboration or operational efficiency within the Client Finance Team.
- Manage audit coordination and quarterly financial package production, which includes oversight of fund administrator and supporting accountant where applicable.
- Manage loan compliance and hedging instruments for funds. Includes ad hoc support for CFO, as needed.
- Support REIT compliance and tax preparation alongside tax consultants.
- Facilitate and encourage a collaborative environment while optimizing operational efficiency.
- Supervise supporting accountant, as directed by Controller, and undertake other assigned duties from time-to-time.
- 5 years of accounting experience, (minimum 2 years audit preferred)
- Experience in fund accounting required
- CPA desired
- Strong GAAP financial statement preparation and review skills
- Excellent communication, organization, and multitasking abilities
- Proactive, detail-oriented and capable of problem-solving in a fast-paced environment
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.