Accountant NUMÉRO DE POSTE: 426516
Job Summary
The Accountant will be responsible for managing the financial transactions, project accounting, and reporting for a construction company. This position involves monitoring project budgets, ensuring compliance with financial regulations, and preparing accurate financial reports. The ideal candidate is a detail-oriented professional with strong knowledge of accounting principles and experience in the construction industry.
Key Responsibilities
- Financial Reporting: Prepare accurate and timely financial statements, including income statements, balance sheets, and cash flow reports, on a monthly, quarterly, and annual basis.
- Project Accounting: Manage and track the financial performance of construction projects by monitoring job costs, progress billing, and contract payments. Ensure proper allocation of expenses to specific projects.
- Accounts Payable (AP): Oversee the AP process, including reviewing vendor invoices, ensuring accuracy, approving payments, and managing subcontractor agreements and lien waivers.
- Accounts Receivable (AR): Prepare and send client invoices, manage collections, track payment schedules, and follow up on outstanding accounts.
- Budgeting & Forecasting: Assist in the preparation of annual budgets, project cost forecasts, and financial plans. Track project budgets and provide variance analysis against actual expenditures.
- Reconciliation: Reconcile bank statements, project accounts, and other financial records to ensure accuracy. Investigate discrepancies and resolve issues promptly.
- Cash Flow Management: Monitor cash flow to ensure that sufficient funds are available for project expenses and company operations. Provide recommendations to improve financial stability.
- Payroll & Labor Cost Tracking: Oversee payroll processing and ensure accurate allocation of labor costs to projects. Ensure compliance with labor laws, union agreements, and relevant contracts.
- Compliance: Ensure compliance with financial regulations, including tax filings, sales tax, W-9s, and 1099s. Prepare documentation for internal and external audits.
- Job Costing: Track and analyze job costing information, including materials, labor, and overhead expenses. Provide detailed reports to project managers and stakeholders.
- Internal Controls: Maintain strong internal controls to safeguard company assets and ensure the integrity of financial data.
- Collaboration: Work closely with project managers, procurement, and estimating teams to ensure accurate financial tracking and reporting for all projects.
- Audit Support: Assist with preparing and providing documentation for internal and external audits.
Qualifications & Skills
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field required.
- 3-5 years of accounting experience, preferably in the construction industry.
- Strong understanding of GAAP and job cost accounting.
- Proficiency in accounting software such as QuickBooks, Sage, Viewpoint, or other industry-specific programs.
- Advanced knowledge of Microsoft Excel and other Microsoft Office applications.
- Excellent attention to detail and organizational skills.
- Strong problem-solving and analytical abilities.
- Ability to handle multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Familiarity with construction project management software is a plus.
- Strong communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams.
Working Conditions
- Primarily office-based with occasional visits to construction job sites.
- Full-time position with typical hours Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM, with possible extended hours during busy periods.
Salary & Benefits
- Competitive salary, based on experience and qualifications.
- Comprehensive benefits package including health, dental, and vision insurance.
- 401(k) retirement plan with company matching.
- Paid time off (PTO), holidays, and other benefits.
This position offers an excellent opportunity for a dedicated professional to contribute to the financial success of a growing construction company.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.