Quality Engineer NUMÉRO DE POSTE: 426624
Summary Description:
The ideal candidate should have familiarity with Quality Engineering work and have the ability to coordinate multiple projects within a high-paced organization, across multi-functional teams within the organization. This individual will be responsible for continually improving the quality system across all brands by establishing quality control systems and setting product requirement that focuses on making sure that our products (both internal and externally produced) are designed, developed, and made to meet or exceed consumers’ expectations and requirements.
Duties:
- Partner with a variety of internal and external groups to achieve the best quality results possible while maintaining a balanced approach on cost impact to the business.
- Rigorously troubleshoot new and existing processes. Able to effectively communicate quality risks and resolve them individually or with a team.
- Able to statistically analyze data for troubleshooting quality problems or for qualifying new equipment / processes.
- Develop Control plans for external or internal parties for New Product development projects and/or launches of new packaging forms.
- Develop Quality Control plans that dictate testing protocols for products on receiving inspection and ongoing performance monitoring for OTC’s, cosmetics and adhesive products. Able to follow general testing strategies in regard to sample sizes and test types, but also able to critically think and add tests that mitigate specific risks to consumer safety, product performance, or general quality.
- Manage the Supplier Non-Conformance system.
- Effectively make judgment calls on project priorities.
- Superb communication skills with internal and external parties.
- High level of business acuity to discern and balance consumer safety, quality of product, costs, efficiency, and general product performance.
- Able to conduct audits of supply chain partners.
- Authors clear procedures for operator, technician, or engineering tasks.
- Specs out tools required for inspections or testing.
- Conducts Gage R&R exercises as needed.
- Reviews supplier corrective action and critically evaluates for adequacy.
- Inputs data into data tracking systems, such as supplier scorecards and publishes as necessary.
- Takes part in or leads continuous improvement projects.
- Any other duties as assigned by manager.
Qualifications Required:
- Bachelor’s degree in related field or equivalent work experience
- Five years of experience in a manufacturing environment, in a Quality role
- Green or Black Belt Six Sigma (or Lean) Certification preferred
- ASQ CQE preferred
- Experience in GMP or ISO:9001 quality systems preferred
- Excellent communication skills
- Self-motivated
- Flexibility
- Excellent problem-solving skills
Physical Demands:
Subject to extended periods of sitting, standing and walking; use hands and fingers to handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; talk or hear; Work is performed in a manufacturing environment.
While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stoop, reach, stand, walk, lift, pull, push, grasp, talk, hear, see and use repetitive motions. While performing the duties of this job, the employee may frequently lift and or move up to 50 pounds of material, boxes, etc. Specific vision abilities required by this job include close vision such as reading handwritten and or typed material and must have the ability to focus. The position requires the individual to meet multiple demands from several people and interact with the other staff.
Must be willing to travel up to 30%. Travel requirements can ebb & flow at different parts of the year, and can peak at certain times, while drying up for a few months at a time.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.