Senior Python Developer (Only W2 candidate) NUMÉRO DE POSTE: 426756
Location: Remote
Duration: 06 Month
We are looking for the following in a candidate:
• A Python expert. This is not a role for script writers. You should have several years of proven object-oriented programming expertise and full-system development mentality. You also need to understand code abstraction and architectural design patterns.
• You enjoy solving complex technical challenges.
• Always curious and wanting to learn.
• Strives to create elegant, efficient code.
• Has experience creating frameworks and libraries used by other teams.
• A strong team player: Focused on success of the team – completing sprint goals and aligning with the objectives of the larger organization.
• Detail oriented. We do precise mathematical calculations to very small decimal places.
• Algorithm and/or mathematical computation skills. Ideally you would enjoy solving mathematics or statistics problems through code.
• Takes ownership of parts of the project: not just waiting for task assignments, but constantly looking for ways to improve the system.
• Must communicate and collaborate well in Agile team of 5 – 8 engineers and QA, balancing individual tasks with larger team goals.
• Initiative-taking and delivery focused. Able to produce quality results from only high-level direction, and iteratively commits PRs to collaborate with the team.
• Comfortable working in large enterprise organizations on mission critical software.
• A bachelor’s degree in computer science, information systems, engineering, or in lieu, a demonstrated equivalence in work experience.
• A solid understanding of financial markets (stocks, bonds, ETFs, indexes).
Technical Experience Requirements:
• 10 years of professional software engineering experience
• Strong object-oriented design skills, and a background working with modular systems, including code abstraction and design patterns
• Current and proficient at Python versions 3.9 , and the ability to demonstrate expert level concepts. Experience in other object-oriented languages is helpful (Java, C , etc.) but candidates must be a strong Python expert.
• Strong Pandas and Numpy experience.
• Experience with creating command line interface tools (CLI) and REST.
• Demonstrated ability to maintain detailed, fine-grained unit tests and to maintain large test suites
• Strong knowledge of CI/CD pipeline scan/test/build/deploy processes. Jenkins experience preferred.
• Experience building distributed Python packages and containerized applications including Docker
• AWS cloud infrastructure experience including ECR, ECS, S3.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.