Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 426937
Our client is seeking a skilled and detail-oriented Staff Accountant to join their accounting team. As a Staff Accountant, you will play a crucial role in ensuring the accuracy and integrity of our financial records across multiple locations. The ideal candidate will have a strong background in accounting principles, excellent analytical skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
Responsibilities:
- Perform daily accounting tasks, including but not limited to, accounts payable, accounts receivable, general ledger entries, and bank reconciliations.
- Assist in the month-end and year-end close processes, including preparing journal entries, reconciling balance sheet accounts, and analyzing financial data for accuracy and completeness.
- Maintain accurate and up-to-date records of financial transactions for multiple locations, ensuring compliance with company policies and procedures.
- Prepare and analyze financial reports, such as income statements, balance sheets, and cash flow statements, to support management decision-making.
- Assist in the preparation of annual budgets and periodic forecasts, collaborating with department managers to ensure alignment with organizational goals.
- Support external auditors during annual audits by providing necessary documentation and explanations for financial transactions.
- Ensure compliance with relevant accounting standards, regulations, and tax laws applicable to the healthcare industry.
- Identify opportunities for process improvements and contribute to the implementation of efficient accounting procedures.
- Collaborate with cross-functional teams, including finance, operations, and administration, to achieve departmental and organizational objectives.
- Perform ad-hoc financial analysis and special projects, as assigned by management.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field required; CPA or CPA candidate preferred.
- 2 years of experience in accounting or finance roles.
- Strong understanding of GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) and financial reporting requirements.
- Proficiency in Microsoft Excel and experience with accounting software (e.g., MS Dynamics Great Plains, SAP, NetSuite).
- Excellent analytical skills with the ability to interpret financial data and identify trends or discrepancies.
- Detail-oriented with a high degree of accuracy in data entry and financial analysis.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Ability to prioritize tasks, meet deadlines, and work efficiently in a dynamic environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.