Accounting Manager - up to $135k | Remote (West Coast) NUMÉRO DE POSTE: 426965
Industry – Healthcare Services and Primary care provider | Pre-IPO
Comp band – Up to $135k 10% bonus & potential for equity
Remote – Must be based on the west coast and submit a resume to be considered
Essential Functions:
- Manage and oversee the company's general accounting functions, including but not limited to general ledger entries, journal entries, and month-end/year-end closing processes.
- Performs the review of financial reporting functions including supporting schedules for the preparation of companies audited financial statements and footnotes.
- Review monthly and quarterly financial statements and internal reporting workbooks.
- Coordinate and prepare for internal and external audits, ensuring all necessary documentation is available and compliance is maintained.
- Assist in the design of reports and processes that enhances the timeliness, accuracy, and completeness of reports.
- Develop and manage annual budgets and forecasts, providing insights and variance analysis to senior management.
- Provide standard and ad-hoc analyses as needed, including BOD reports, creation of internal control structure, M&A integration, technical accounting guidance memos, annual impairment testing analysis, and providing guidance and mentorship of junior staff members.
- Strong analytical skills and the ability to understand accounting impact and implications of transactions and perform complex reconciliations of large volumes of data.
- Strong organizational and collaboration skills required to manage multiple, concurrent tasks, as well as the ability to prioritize in a dynamic environment to meet strict deadlines.
- Excellent Microsoft Excel skills.
- 4-6 years of public accounting experience and/or a blend of public accounting and private industry experience.
- Experience auditing HC companies (preferably public companies) or working in industry for a HC services company is required.
- Bachelor's degree in finance, accounting, or related field of study.
- CPA is required
- Experience preparing and/or reviewing financial statements.
- Prior experience with technical accounting guidance (ASC 606, 842, and SBC) and SOX guidance / IC’s
- Highly organized, resilient and superior attention to detail.
What’s in it for you:
- Competitive compensation, including a YE discretionary bonus and RSUs
- Remote working environment – must be west coast based
Industry – Healthcare Services and Primary care provider | Pre-IPO
Comp band – Up to $135k 10% bonus & potential for equity
Remote – Must be based on the west coast and submit a resume to be considered
Essential Functions:
- Manage and oversee the company's general accounting functions, including but not limited to general ledger entries, journal entries, and month-end/year-end closing processes.
- Performs the review of financial reporting functions including supporting schedules for the preparation of companies audited financial statements and footnotes.
- Review monthly and quarterly financial statements and internal reporting workbooks.
- Coordinate and prepare for internal and external audits, ensuring all necessary documentation is available and compliance is maintained.
- Assist in the design of reports and processes that enhances the timeliness, accuracy, and completeness of reports.
- Develop and manage annual budgets and forecasts, providing insights and variance analysis to senior management.
- Provide standard and ad-hoc analyses as needed, including BOD reports, creation of internal control structure, M&A integration, technical accounting guidance memos, annual impairment testing analysis, and providing guidance and mentorship of junior staff members.
- Strong analytical skills and the ability to understand accounting impact and implications of transactions and perform complex reconciliations of large volumes of data.
- Strong organizational and collaboration skills required to manage multiple, concurrent tasks, as well as the ability to prioritize in a dynamic environment to meet strict deadlines.
- Excellent Microsoft Excel skills.
- 4-6 years of public accounting experience and/or a blend of public accounting and private industry experience.
- Experience auditing HC companies (preferably public companies) or working in industry for a HC services company is required.
- Bachelor's degree in finance, accounting, or related field of study.
- CPA is required
- Experience preparing and/or reviewing financial statements.
- Prior experience with technical accounting guidance (ASC 606, 842, and SBC) and SOX guidance / IC’s
- Highly organized, resilient and superior attention to detail.
What’s in it for you:
- Competitive compensation, including a YE discretionary bonus and RSUs
- Remote working environment – must be west coast based
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.