Country Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 427075
Our client is a leading industrial company providing construction and infrastructure solutions across a multitude of product lines. They are currently looking for a Country Financial Analyst to join their team!
Why Work Here
- Join one of Canada’s leading employers and benefit from the expertise of a highly experienced management team.
- Excellent opportunity to engage with a complex tax environment filled with exposure and challenges.
- Have the chance to collaborate with the CFO and pursue advancement into senior-level positions.
About the Opportunity
Safety:
- Communicating, improving and adhering to safety policies in all work environments
Month end Activities and Reporting:
- Performing month end activities i.e. journal entries. Lead a team of segment analysts in the coordination and consolidation of month end reporting requirements.
- Reporting encompasses financials, key performance indicators and commentary explaining business.
Account Reconciliations & Variance Analysis:
- Analyzing and reconciling accounts and cost centers.
- Performing variance analysis and account reviews to make sure balances are in line with expectations.
- Developing commentary to explain major variances.
Financial Campaigns:
- Assisting with planning and execution of various financial campaigns throughout the year.
- Forecast, budgeting, cost action planning, audits and ad hoc campaigns.
- Holding planning meetings with stakeholders involved to establish key deliverables and the processes to execute the campaign.
- Developing templates and processes to ensure proper validation and consolidation at a segment and country level.
- Ensuring alignment with Group and Regional requirements and targets.
Reporting Compliance:
- Collaborating and monitoring with various reporting system owners to ensure proper account mapping, LHARP compliance and reporting views are established.
- Systems include SAP ECC, SAP FC, Qlikview and BPC.
Process Improvement:
- Continuously reviewing for process improvement.
- Utilizing reporting tools to make processes efficient. (i.e. developing a report in a system to automate the delivery)
Accounting Standards Compliance:
- Assisting ensuring compliance and implementation of accounting standards (i.e. IFRS standards)
Relationship with Others:
- Actively working with segment analysts, FP&A manager, financial directors and Head of finance.
- Collaborating with shared services (ABS & NABS), department directors/managers (i.e. Treasury, Tax)
Specific Accountabilities:
- Adheres to health and safety practices and policies
- Support of month end close & related activities
- Timely delivery of analytical & Ad hoc request in support of country reporting
- Provide accurate financial modelling support including forecast and budgets
- Continuous process improvement including automation & efficiency
Dimensions:
- This position will directly report to the FP&A manager
About You
- Enrollment in a Professional accounting program (CA, CMA, CGA or CPA) preferred
- 3 - 5 years professional experience required
- SAP FC/SAP ECC/BPC experience an asset
- Advanced MS Excel and Access skills for reporting and data analysis
- Advanced MS PowerPoint skills for presentation to senior management
- In depth systems knowledge and experience
- IFRS knowledge
Salary Range
$85,000 - $90,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #427075.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.