Senior Engineer, DMS & Risk Systems NUMÉRO DE POSTE: 427059
Position Summary
The Senior Document & Risk Systems Engineer is responsible for managing the ownership of configuration, deployment, management and administration of DMS and Risk systems, custom in-house applications/services, both on-prem and in the Cloud. This position will provide technical leadership for the support and implementation (and upgrades) of those applications and their related environment/servers (both on-prem and Cloud).
Duties and Accountabilities:
• Installation, management and technical ownership of both MS-Windows and Linux based application/web/database Servers (both on-prem as well as Cloud)
• Implementation & Third-Level support for critical Third-party and custom enterprise systems (primarily DMS and Risk systems) on-prem as well SAS solutions
• Implementation of applications to DBMS Servers ( MS-SQL Server, Linux etc. )
• Help develop/enhance and enforce Firm standards and policies as it relates to Software Management and Deployment
• Coordinate scheduling of maintenance tasks needed to ensure Application availability and optimization.
• Ensure data integrity and availability through implementation of security, backup, and recovery plans and controls.
• Interface with legal and administrative staff to understand business needs and assess, coordinate, and oversee deployment of solutions while providing technical leadership
• Assure that a clear planning process is followed, including a well-defined scope of deliverables, and a continuous communication process to manage client expectations.
• Proactively report project risks and deliverable issues to superiors and clients for immediate mitigation or resolution.
• Maintain and assist with Vendor relations
• Work with Business teams to develop and direct multi-year roadmaps of critical applications
• Continually Enhance technical skills through training, seminars, and education in new server-side technologies and environments.
Qualifications
• Strong hands-on experience in administration of MS-Windows and Linux application server(s) - App/Web and Database servers
• Experience with Application Architecture including Cloud Applications and Integrations; In Hybrid & Multi-Cloud Deployments
• Experience in writing Powershell scripts used for app/system deployment and administration tasks
• Experience deploying and utilizing APIs, including Web services (REST), RPC protocol
• Experience with Application/Server/Performance Troubleshooting
• Experience with Web Site Management (IIS & Apache )
• Experience with performance monitoring, database optimization, and index utilization.
• Demonstrate excellent written and verbal communications skills and ability to facilitate work efforts.
• Demonstrate ability to work productively with a wide range of people. Ability to effectively present information to customers and senior management.
• Ability to manage project commitments to ensure that the project comes in on time and within budget.
• Experience with the following technologies a definite plus
o iManage (Cloud and on-prem)
o Intapp Walls, Intapp Open, Intapp Activity Tracker
o DBMSs
o SSRS
o Integration platforms - Boomi, Integration Builder
o Enterprise Scheduler
o API Tools – Python, Postman, R
o Monitoring/Auditing tools - Solar Winds, SQL Sentry, Splunk, CyberArk
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.