Solution Architect NUMÉRO DE POSTE: 426994
• Lead development of solution architectures while understanding, and solving for the complexity of co -existing with, and transforming, legacy environments
• Partner with key stakeholders within IT and across the business teams to develop consistency in architecture, design patterns, frameworks, development methodologies, guidelines, standards and best practices.
• Digest and evaluate business requirements in order to design architecture in support of the desired business outcome.
• Communicate, improve and evolve architecture practices, principles, tools to enable IT and business value
• Develop innovative solution architectures that are cohesive, fit for purpose and ensure cost effective enablement of business capabilities. Create and share reference architectures used to deploy solutions, platforms and technologies using common frameworks and patterns.
• Mentor and coach IT staff on new technologies, best practices, frameworks, patterns and architecture approaches
• Identify, assess and recommend emerging technologies and industry trends that enable business outcomes, deliver value and offer simplification
• Ensure that solutions are focusing on reuse, reliability, standardization and simplification at a functional, enterprise, or operational level
• Solve complex business problems using a creative and pragmatic approach to problem solving and solutioning
• Comfortable and skilled in delivering technical and business presentations to an audience including business stakeholders, developers or engineers.
Qualifications
• Required experience: • Bachelor’s degree with emphasis in Computer Science, Information Systems, or related field.
• 1 or more years of previous experience in an IT architecture role (Enterprise, Solution, Integration, or Application) required
• Demonstrated expertise using agile methodologies, principles, and frameworks like Scrum, Kanban, SAFe or other scaled agile frameworks
• Outstanding influencing and consensus building skills
• Experience applying Agile methodology to organizations and leading an Agile working environment
• Ability to conduct technological analyses and research
• Strong communication, teamwork and collaboration skills required to evangelize technology subjects across all levels of the organization
• Ability to manage tradeoffs and risks, adapt to change & uncertainty and make recommendations with imperfect information
• Exceptional analytical and critical thinking skills Qualifications
• Strategic thinking and time management skills
• Preferred Experience:
• 1-3 years of experience in modern architecture principles, frameworks, and practices (microservices, EDA, SOA, mobility, integration, etc.), while also having the skillset to interoperate modern and legacy environments
• 1-2 years of experience in one or more of the following areas: Integration Architecture or Middleware (ESB, ETL, EAI, MOM, MQ; Boomi, Kafka, MuleSoft, etc.)
• 1-2 years of experience with APIs & knowledge of API Gateways (Kong), Web Servers, REST, Portals, HTML/CSS, JavaScript
• 1-2 years of experience in one or more of the following areas: Software Development, DevOps, RPA, Low/No Code
• 1-2 years of experience in Analytics/Business Intelligence, AI/ML, Data Fabric, “Big Data”/MPP
• Experience in Cybersecurity principles & practices
• Experience in cloud computing (AWS, MS Azure, GCP) & SaaS/PaaS
• Experience with virtual machines, serverless computing or containers
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.