Sr. Network Engineer NUMÉRO DE POSTE: 423192
We are seeking a skilled and experienced Network Infrastructure Engineer responsible for planning, coordinating, configuring, installing, and managing all LAN/WAN systems, servers, and client services across the enterprise. The role is essential to meet business needs and ensure optimal performance and security for the company’s network infrastructure. The ideal candidate will have strong experience with network technologies, including VPNs, MPLS, SD-WAN, and expertise in Cisco and Checkpoint security products.
Key Responsibilities:
- Plan, coordinate, and manage the installation, configuration, and maintenance of LAN/WAN infrastructure, including related servers and client services, to support business requirements.
- Oversee and troubleshoot technical issues related to LANs/WANs, VPNs, MPLS, and SD-WAN configurations, ensuring a stable network environment.
- Administer and maintain enterprise network security with Checkpoint and Cisco systems, including firewalls, routers, and switches.
- Identify, resolve, and proactively prevent hardware and software technical problems and malfunctions related to network systems and related servers.
- Make critical decisions in the areas of throughput analysis, problem-solving, and infrastructure planning to support business operations.
- Research, evaluate, and implement tools and processes to identify and address potential infrastructure trends before they impact business performance.
- Monitor and ensure stable performance for all enterprise systems, including servers, SANs, Citrix, and VMware environments.
- Manage server backups, monitor system logs, perform regular performance reviews, and troubleshoot issues as they arise.
- Provide Tier 3 helpdesk support for all PC and network-related issues within the enterprise.
- Participate in various IT projects aimed at continually enhancing the network and infrastructure capabilities of the company.
- Rotate on an on-call basis with other infrastructure personnel to support the organization’s IT needs.
- Maintain effective communication with IT management regarding ongoing tasks, projects, and critical issues.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field, or equivalent work experience.
- 5 years of experience in network infrastructure management and support.
- Hands-on experience with LAN/WAN technologies, including VPN, MPLS, and SD-WAN configuration and management.
- Expertise in Cisco and Checkpoint products (firewalls, switches, routers).
- Familiarity with Wintel Servers, SAN, Citrix, and VMware environments.
- Strong troubleshooting and problem-solving skills with the ability to analyze network performance and implement solutions.
- Knowledge of security best practices and experience in maintaining secure network environments.
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Ability to work independently and in a team, with a willingness to rotate on an on-call schedule.
Preferred Skills:
- Experience with government proposals or working in Data Center/Electrical infrastructure.
- Certifications in Cisco (CCNA, CCNP) and Checkpoint are a plus.
- Project management experience, especially using tools such as Microsoft Project.
- Flexibility to travel up to 25% of the year as needed.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.