SAP Functional Analyst (SD) NUMÉRO DE POSTE: 427621
We are seeking an experienced SAP Functional Analyst specializing in the Sales & Distribution (SD) module to join our client in Placentia, CA. This role involves the design, implementation, and support of SAP ERP solutions, aimed at improving business efficiency.
Key Responsibilities:
- Participate in process analysis and redesign to enhance system capabilities.
- Implement and support SAP SD functionalities, including sales order processing, billing, pricing, shipping, and EDI trading partners.
- Manage master data (customer, material, pricing conditions) and oversee sales order processing (inquiries, quotations, contracts, availability checks).
- Coordinate shipping and delivery processes, including transportation management and batch management.
- Oversee billing and invoicing, managing rebate processing and credit/debit memos.
- Provide sales support and customer service, including managing pre-sales activities and after-sales services.
- Ensure compliance with foreign trade and legal regulations, managing export/import processes.
- Integrate SAP SD with other modules (MM, FI, CO, PP) and configure basic functions (pricing, taxation, account determination).
- Utilize advanced features like variant configuration, third-party order processing, and make-to-order production.
- Perform reporting and analytics using SAP tools and automate routine tasks with SAP Workflow.
- SAP Certified Associate or SAP Certified Professional - ECC 6.0 SD (Certification is a must).
- Minimum of 10 years of experience in full cycle SAP SD implementation and support projects.
- Experience designing and configuring SD modules with knowledge of key integration points between other SAP modules (MM, FI, CO, PP).
- Background in a manufacturing environment.
- Ability to multitask and manage multiple deliverables and projects simultaneously.
- Bachelor’s degree in IT, Business Management, or related field.
- Extensive project management experience with third parties, including team management, cost, resources, and timeline management.
- Proven track record of achieving Go-Live dates and providing post-Go-Live support.
- Experience in conducting end-user training, creating help desk documentation, and coordinating unit and integration testing.
- Strong computational and analytical problem-solving skills.
- Familiarity with ASAP methodology for structured SAP project implementation.
- Opportunity to work in a dynamic and innovative company.
- Competitive pay with flexibility based on expertise.
- Work onsite in a collaborative environment with a focus on continuous improvement.
If you’re an experienced SAP Functional Analyst ready to take on a challenging and impactful role, we want to hear from you. Apply now and contribute to the success of the organization.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.