Senior Manager, Corporate Accounting & Consolidation NUMÉRO DE POSTE: 427675
Our client is a clean power producer in North America. They are looking for a Senior Manager, Corporate Accounting & Consolidation who will be responsible for supporting the Director, External Reporting and Accounting Policy (ERG) and Vice President Business Planning and Reporting (BPR) in the preparation, analysis and reporting of consolidated information and Business Unit reporting, ensure compliance with policies in accordance with the applicable accounting standards (US GAAP and IFRS), rate regulated and Province reporting requirements, and support preparation of financial reporting and disclosure requirements on a monthly, quarterly and annual basis.
Why Work Here
- Work for a world-class company with ability and preference to promote from within
- Large exposure to all operating groups within the company so there is a lot of opportunity to move within the company and specialize if desired.
- Process owner for business unit reporting, financial statement consolidation and cash flow preparation. Process and distribute monthly results to senior executives including CFO and finance executives.
- Oversee the preparation of notes for the consolidated financial statements and MD&A, in accordance with the applicable accounting standards and disclosure requirements.
- Support the preparation of entity financial statements prepared within ERG for all legal subsidiaries of OPG to fulfill contractual and statutory requirements.
- Support the preparation of entity financial statements and disclosures in accordance with US GAAP and IFRS.
- Support business planning in budget requests and additional analyses;
- Support regulatory finance in preparation and review of requests to support utility rate applications and other financial statement related filings;
- Collaborate and provide subject matter expertise to controllership and other finance teams with respect to consolidation, intercompany, and major corporate transactions in accordance with GAAP.
- Prepare or review accounting memos for events or transactions in ad-hoc topic areas such as capitalization and impairments, inventory accounting, equity and consolidation accounting.
- Lead automation, financial systems and process improvement initiatives that directly impact consolidation and business unit reporting. Collaborate with financial and digital transformation teams to achieve such objectives on an annual basis.
- Participate in the preparation of the consolidated business plan and budget proposals, as well as prescribed financial statements as prepared by the regulatory finance team.
- Operate within an appropriate control framework including internal controls over financial reporting (ICOFR) consistent with internal control policies and procedures.
- Have appropriate managed processes in place to meet all due diligence requirements associated with performance of the corporate financial reporting functions noted above.
- Maintain business partnering relationships with other controllership and subsidiary controllership functions.
- Maintain relationships with external auditors and ensure coordination with auditors of deliverables is timely and of quality.
- Develop, engage, and supervise staff and ensure appropriate allocation of available resources under a scalable organization.
- Seek to continuously improve the costs associated with the performance of financial reporting including organizational, procedural and training initiatives aimed at minimizing the cost of the function while ensuring that financial information is released through due process and controls.
- Support BPR function’s activities with other functions (and within the context provided by the Director, ERG) in areas such as corporate strategies and policies, budget and programs, compliance, professional targets, expectations for continuous improvement, etc.
- Support or lead learning and development initiatives of the ERG team to educate, implement and develop across the finance function and other collaborators with finance.
- Other duties and accountabilities, as required, may also be assigned to support goals, objectives and deliverables of the BPR function.
- Over 7 years’ experience in industry and public accounting firm.
- 4 years’ as a designated CPA, CA or International CPA in good standing of an international accounting body recognized in Canada (eg: US CPA, CA/ACCA)
- Utilities, power, extractive, construction or capital-intensive industry experience highly preferred.
$140,000 - $150,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #427675
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.