Accountant, External Reporting NUMÉRO DE POSTE: 427837
Accountant, External Reporting
A large, public company in the retail and distribution sector is seeking an Accountant, External Reporting to join their team in Raleigh, NC. This hybrid role (in office 3-4 days per week) involves collaborating with a seasoned reporting and compliance team to support the preparation of financial statements and SEC filings. The ideal candidate will bring public company experience, ideally with exposure to public accounting or relevant industry experience.
Position Summary:
The Accountant, External Reporting will play an integral role in ensuring accurate and timely reporting for both internal and external stakeholders. Reporting to the Manager of Financial Reporting & Compliance, this role focuses on SEC filings, financial analysis, and period close activities. The company provides an opportunity for candidates who excel in financial reporting and have a solid understanding of technical accounting.
Key Responsibilities:
- Support period close processes, including preparation of consolidated financial statements and covenant calculations.
- Assist with SEC filings, including Forms 10-K, 10-Q, and 8-K, working with cross-functional teams to gather and document necessary information.
- Conduct technical accounting research on changes in regulations and accounting rules issued by the FASB and SEC.
- Perform financial analyses for period, quarterly, and annual results, providing explanations for variances.
- Prepare journal entries and reconciliations in line with the reporting schedule, following up on adjustments as needed.
- Compile reports for various departments and respond to ad hoc reporting requests.
- Maintain schedules and documentation to support SOX compliance and facilitate internal and external audits.
- Assist in quarterly reviews and year-end audits, liaising with internal and external auditors.
- Participate in special projects and other financial reporting or analysis tasks as assigned.
Qualifications and Skills:
- Bachelor’s degree in Accounting or Finance; CPA preferred.
- 1-3 years of experience in public company reporting or public accounting.
- Proficiency in Microsoft Word, Excel, and ERP systems.
- Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities.
- Strong interpersonal skills and the ability to work effectively with cross-functional teams.
- Ability to interpret financial reports and legal documents.
- Strong attention to detail with the capacity to work independently and as part of a team.
Why Join Us:
This role offers the chance to work in a dynamic environment within a public company dedicated to continuous improvement and innovation. With a competitive salary, bonus structure, and professional growth opportunities, this is an excellent role for an accounting professional with a passion for financial reporting and a commitment to accuracy and compliance.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.