Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 428208
Job Summary: We are seeking a highly motivated and hands-on Senior Accountant with over 5 years of accounting experience, including at least 2 years in the construction industry. The ideal candidate will have strong experience in the full cycle of accounting, with a particular focus on accounts receivable (AR), Job Cost and be comfortable working in a flexible smaller environment. The candidate must be self-driven, personable, and an effective communicator, as this role involves direct interaction with project managers, vendors, and internal teams.
Responsibilities:
- Financial Reporting: Prepare and analyze financial statements, ensuring accuracy, completeness, and compliance with GAAP and regulatory requirements.
- General Ledger Management: Oversee the maintenance and reconciliation of general ledger accounts, reviewing entries for accuracy and consistency.
- Month-end Close: Lead month-end close processes, including preparation of journal entries, accruals, and reconciliations, and ensure timely and accurate reporting.
- Financial Analysis: Conduct detailed financial analysis, identify trends, variances, and opportunities for improvement, and provide actionable insights to management.
- Budgeting and Forecasting: Assist in the development of annual budgets and periodic forecasts, collaborating with department heads to align financial goals with strategic objectives.
- Audit and Compliance: Coordinate with internal and external auditors to facilitate audits, provide documentation and support, and ensure compliance with accounting standards and regulations.
- Process Improvement: Identify inefficiencies in financial processes and systems, develop and implement solutions to streamline operations, enhance controls, and improve accuracy and efficiency.
- Team Leadership: Supervise and mentor junior accounting staff, providing guidance, training, and support to foster professional growth and development.
- Bachelor's degree in Accounting or Finance; CPA certification preferred.
- 5 years of progressive accounting experience, with a focus on financial reporting and analysis.
- Thorough understanding of GAAP, financial principles, and regulatory requirements.
- Proficiency in accounting software and advanced Microsoft Excel skills.
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and communicate complex financial information to non-financial stakeholders.
- Detail-oriented, with a commitment to accuracy and integrity.
- Proven leadership capabilities, with the ability to inspire and motivate others.
- Competitive salary and comprehensive benefits package.
- Opportunities for career advancement and professional development.
- Positive and collaborative work environment.
- Health insurance, retirement plans, and other benefits.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.