Software Development Engineer in Test NUMÉRO DE POSTE: 428311
We are seeking a highly skilled Software Developer in Test (SDET) to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in test automation, with a particular focus on UI conversion and API testability. You will be responsible for designing, developing, and executing automated test scripts, primarily using Cypress or Playwright, ensuring the robustness of our applications through both UI and API test coverage. This role will require a blend of programming and testing expertise, ensuring our systems meet the highest quality standards.
Key Responsibilities
• Test Automation: Develop, maintain, and execute automated test suites for web applications using Cypress or Playwright frameworks.
• UI Testing: Focus on automating tests for UI conversion and rendering to ensure user interfaces are consistent and functioning across various browsers and devices.
• API Test Development: Design and implement tests for API validation, ensuring accurate data flow and service functionality.
• CI/CD Integration: Integrate automated test suites into continuous integration/continuous delivery pipelines for seamless deployment.
• Collaborative Development: Work closely with software engineers and product teams to identify testing needs early in the development lifecycle.
• Bug Tracking & Reporting: Identify, document, and track bugs, working alongside the development team to resolve issues in a timely manner.
• Performance Testing: Contribute to performance and load testing initiatives to ensure that applications can handle large volumes of users and data.
• Code Reviews: Participate in code reviews, providing feedback on testability and automation aspects.
• Tooling & Best Practices: Help improve test automation frameworks, tools, and processes by researching and integrating industry best practices.
Qualifications
• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent work experience.
• 3 years of experience in test automation, with expertise in Cypress, Selenium, or similar testing frameworks.
• Proficiency in programming languages such as JavaScript, TypeScript, etc ...
• Strong understanding of RESTful APIs and experience in API test automation.
• Experience with CI/CD pipelines, version control (e.g., Git), and testing within DevOps environments.
• Familiarity with UI testing challenges, cross-browser testing, and responsive design.
• Strong knowledge of testing methodologies, including unit, integration, regression, and performance testing.
• Excellent problem-solving and analytical skills with attention to detail.
Preferred Skills
• Experience with test management tools such as JIRA, Azure Test Plans, or similar.
• Knowledge of cloud platforms and environments like AWS, Azure, or Google Cloud.
• Experience with load testing tools like Artillery or JMeter.
• Familiarity with BDD/TDD methodologies and tools like Cucumber or Gherkin.
• Experience working in Agile development teams.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.